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        linsisty-Q
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師是個職業(yè)嗎

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        甜甜的今天

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        人力資源管理師不是職稱,是從業(yè)的資質(zhì)證明。人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認證。而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評定而獲得,也就是人們平時所說的評職稱。首先我們要知道人力資源管理師不屬于職稱,只是一種職業(yè)資格,絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格,當然人力資源管理師也是??梢赃M行職稱評定的是經(jīng)濟師,而人力資源管理師是不可以的,兩者是不同的概念。人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)。職業(yè)能力特征:具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。其中,中等職業(yè)學校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術(shù)、計劃生育、黨校教師系列(專業(yè))設(shè)5個級別。高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列(專業(yè))設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。中小學教師設(shè)正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣撸c擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費領(lǐng)取復(fù)習資料

        人力資源管理師是個職業(yè)嗎

        234 評論(8)

        骨頭殺手

        如果通過自身努力,取得了企業(yè)人力資源管理師二級資格證書,說明你對人力資源管理工作還是有主動學習與從事意愿的。隨著社會、企事業(yè)單位對人力資本價值的日益重視,人力資源管理的發(fā)展前景日趨向好。具體到個人,可以選擇的人力資源管理方面的路徑有兩條:一是到企事業(yè)單位從事人力資源管理工作;二是到專業(yè)人力資源管理或企業(yè)管理咨詢公司,從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作。應(yīng)當說兩種路徑各有利弊。前者可以深入、細致的了解一個組織中人力資源管理工作的實際操作與運行,但容易陷入瑣細的事務(wù)性工作;后者可以較快地熟悉與掌握人力資源管理的體系、知識、工具與方法,但不易形成對具體行業(yè)、企業(yè)實際運行情況的直觀感受與認識。盡管兩條路徑有差異,但本質(zhì)上相互關(guān)聯(lián)、內(nèi)在統(tǒng)一、殊途同歸,都是沿著人力資源管理方向不斷完善自身,努力成長,實際職業(yè)價值與人生目標。

        126 評論(12)

        清風百荷

        HR是人力資源,也就是大家俗稱的人事; Hr負責招募員工,給員工培訓、記錄考勤。

        145 評論(8)

        huang8023ta

        hr就是一個公司的人事,也就是人力資源管理這個職位,人力資源管理師主要就是負責企業(yè)的招人、工資分配、社保問題、績效分配等工作。

        206 評論(10)

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