奇奇怪怪的lemon
【導讀】對于三級人力資源師零基礎備考的考生,在考試之前,我們需要明確幾個問題,怎么復習備考,怎么利用空余時間,書怎么看,考前沖刺應該怎么沖刺,該不該報班,該看哪個老師的書?這些都是需要提前了解清楚的,今天給大家整理了2020年三級人力資源師零基礎備考指南,下面就來詳細了解一下吧。
1、有明確的時間安排表
磨刀不誤砍柴工,在準備人力資源管理師考試之前,先給自己制定一個一周學習時間安排表。只有適合自己的才是最好的,不能盲目地按照老師計劃的去執(zhí)行,這樣容易讓你的意志力變得薄弱,以至于會堅持不下去。一周七天,除去上學和工作時間,課余時間如何分配,休息時間怎樣安排,而且要將交通出行的時間考慮進去,合理安排每一天。
2、網(wǎng)課和線下學習相結合
首先,網(wǎng)絡課程是十分必要的學習方式,正所謂眾人拾柴火焰高,老師在線上能夠幫助你明晰重點,避免少走彎路。這樣線下學習就能抓住重點,找到不足。職業(yè)資格考試最重要的就是回歸教材,一切以書本為主,線上看視頻,線下做筆記,同時通過做題鞏固記憶。
3、刷題別盲目
一開始做題別拿著真題就開始練,要有層次感,一開始要先從基礎題做起,然后跟著老師的節(jié)奏,一個章節(jié)一個章節(jié)地去刷題。每結束一個單元,就做一張單元卷,有時間的話,就多做幾張。等到所有的知識點都講完了,到了總復習的時候就開始練真題,考前一到兩個月每天至少練兩張真題。在考試前兩到三周,停止練真題,開始練模擬題,為最終的考試做最后的準備。
4、沖刺階段別放棄
很多考生到了最后的沖刺階段卻放棄了,退縮了,覺得自己練了很多次真題,成績都不理想,但是別忘了,只有堅持到最后的人才能吃到桃子。沖刺階段就是發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的過程,只有問題都解決了,最終考試的時候才會沒有問題,如果在沖刺階段你沒有發(fā)現(xiàn)問題,這恰恰會變成你最終考試的問題,所以在這個階段我們一定要堅定信心,堅持到最后。
以上就是三級人力資源師備考指南,不足之處,請多諒解,也歡迎大家前來交流,另外備考階段一定要關注2020年人力資源管理師考試變化,在考試前別忘了檢查準考證和身份證,考前別喝太多的水,以免影響考試狀態(tài),早餐一定要吃,吃飽了才能打勝仗,具體的報考流程還是要以官網(wǎng)的通知信息為準,祝所有的考生考試順利!
企業(yè)工作號
人力資源管理師三級學習需要三本書:(1)人力資源管理師教程;(2)法律常識;(3)職業(yè)道德??荚嚲唧w資料名稱如下:二、三、四級通用備考教材:基礎知識、常用法律手冊三級主教材:《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(三級)人力資源管理師三級的考試在購買的教材中都是劃定了考試的重點,側重學習劃定的重點,并且需要結合往年的考試真題進行做題練習,掌握做題技巧。人力資源管理師三級考試會考試兩個科目:理論知識操作技能綜合考試。都是閉卷考試科目。
木小蹬蹬民
該如何準備人力資源管理師考試 分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?!袄碚撝R”的題型是單項、;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等??荚噧热萆婕捌髽I(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。 技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。 “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要,做題很重要,做題很重要。重要的事情說三遍。 1.看書要做筆記,以提問的方式整理出自己的架構圖。包括在后續(xù)沖刺復習的時候,也是通過思維圖架構圖的方式記憶知識點,尤其是在簡答題和論述題的時候。 2.要不要跟著老師學。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程,聽了兩節(jié),發(fā)現(xiàn)自己看書差不多,感覺費時費力,被動吸收效果不大,沒有額外的收獲。所以,報不報班,聽不聽視頻,可以根據(jù)個人的理解力,個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解. 3.考點精析小冊子很重要,考前沖刺,進考場前都可以翻一翻。 4.復習前根據(jù)自己的復習時間和每天的經歷計劃一下很有必要,沉下心來按照自己的計劃復習很重要,知識點要腳踏實地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合,悄悄的提醒,考試的時候務必確保自己眼睛,近視的帶個眼鏡比較好,萬一哪道大題沒記住,這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實地的寫,錯別字不要有,格式按要求調好,最基本的是整個行文結構要有邏輯。 7.論文答辯,書面答辯其實也是簡答題一種方式,一小時的時間,基本上不能展開論述,光寫知識點加上基礎的定義就滿滿當當勉強寫完。關于論文答辯,往年真題很重要,往年真題很重要,往年真題很重要。重要的事情說三遍,超高的重復比例,有多高,考過就知道。
方法如下: 首先,根據(jù)書的目錄對比考試大綱,在目錄上標注重點章節(jié);其次,從第一章第一節(jié)起開始,進行快速連續(xù)閱讀,每讀完一章就停下,返回章節(jié)的標題頁進行思維導圖繪
如想學習的話,可以報考國家人力資源保障部的人力資源的相關證書。具體有:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師
不可以報考。人力資源管理師不同的級別都有相關工作年限要求,只有滿足工作年限才可以報考:四級企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)(1)具有大專學歷(含同等學歷
自學人力資源管理的話自己看些書和教材就可以了,下面這些書也適合零基礎看: 1、《人力資源管理必讀12篇》 作者——信匯中正領導力, 推薦理由——《人力資源必讀1
三級至少要有相關工作經驗5年,不過那個只需要你找個單位出個證明蓋個戳就可以了。課程嘛能懂的就是文字性的東西一些方式方法一些參考文獻,在有點計算的公式。英語嗎估計
優(yōu)質人力資源師證問答知識庫