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人力資源的工作內容如下：1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；2、制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；5、組織績效考核管理工作；6、開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；7、負責薪酬福利管理工作。人力資源指發(fā)展經濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口，作為一種特殊資源，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續(xù)性、再生性六大特征，其亦指人力資源管理工作。
duduzhu1986
正確的名稱應該是“人力資源管理師”，（Humanresourcesmanagementdivision）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
himawari30
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
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人力資源管理師是負責人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作內容主要有：1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數(shù)量及基本素質構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規(guī)劃、調整，提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創(chuàng)造更大的價值。對人力資源師還有其他問題的，可以到尚德機構咨詢。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。北京尚德在線教育科技有限公司始建于2003年，經過多年的發(fā)展，尚德機構品牌成為國內自考考前輔導和職業(yè)培訓領跑者之一，業(yè)務覆蓋全國多個城市，服務全國學員。點擊一下，了解更多關于人力資源管理師證書的信息
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蛋蛋l(fā)ove祺祺 評論（4） 2025-06-25 人力資源管理師考試科目如下：人力資源管理師考試三級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師考試（二級）要考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三
游走老者 評論（2） 2025-06-24 人力資源中級職稱是有用。 目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺
美多多l(xiāng)ady 評論（2） 2025-06-24 就是培訓老師--現(xiàn)在時尚了就說是人力資源師
ChenYeZhang 評論（6） 2025-06-25 1、用戶登錄系統(tǒng)并點擊【預約取證時間】，選擇計劃名稱、職業(yè)名稱、等級名稱查詢并預約取證時間?！绢A約取證時間】之后，需打印并攜帶【證書領取單】，并根據(jù)【領取證書單
xiaohoulee 評論（4） 2025-06-25 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
