社團(tuán)組織的人力資源管理師
張小天11
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人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。可以到企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，也可以到專(zhuān)業(yè)人力資源管理或企業(yè)管理咨詢(xún)公司去從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)工作。(1)人力資源管理員(四級(jí))主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。(2)人力資源管理助理(三級(jí))主力人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。(3)人力資源管理師(二級(jí))處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議。(4)高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。如果想了解人力資源管理師的更多詳情，推薦咨詢(xún)尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來(lái)學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時(shí)間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
新月之垣
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。那么人力資源管理師的就業(yè)前景如何呢?下面我為大家整理了人力資源管理的工作內(nèi)容及就業(yè)前景，供大家參考!
人力資源管理師
人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。大學(xué)生考人力資源管理師通常是從考三級(jí)企業(yè)人力資源管理師開(kāi)始，有些學(xué)霸同志會(huì)考完三級(jí)考二級(jí)。
人力資源管理師證書(shū)
人力資源管理師證書(shū)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格證書(shū)之一，是由國(guó)家人力和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家人力和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明。
工作內(nèi)容
(1)編制并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃;
(2)進(jìn)行職務(wù)分析、工作評(píng)價(jià)與績(jī)效考評(píng);
(3)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)、崗位和服務(wù)的設(shè)計(jì)與改善;
(4)進(jìn)行職業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的設(shè)計(jì)評(píng)價(jià);
(5)研究、制定并實(shí)施激勵(lì)與勞動(dòng)報(bào)酬制度及標(biāo)準(zhǔn);
(6)編制并實(shí)施人員選拔與培養(yǎng)計(jì)劃;
(7)編制、組合并實(shí)施職工教育、技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)計(jì)劃等。
就業(yè)前景
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的'人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
薪資待遇
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專(zhuān)員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬(wàn)元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
專(zhuān)業(yè)的吃貨一枚
人力資源管理師全稱(chēng)為“企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興職業(yè) , 其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源。
企業(yè)人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)技能證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格，更適合HR從業(yè)者的能力提升。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)高級(jí)技師）
企業(yè)人力資源管理師的從業(yè)方向：
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人力資源管理師是職稱(chēng)，具體的講是經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)的職稱(chēng)之一，即從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)考、評(píng)后獲得的一種職稱(chēng)，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。
麥兜林濤 評(píng)論（2） 2025-06-15 人力資源管理師主要從事的工作： 1、人力資源規(guī)劃 主要通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來(lái)的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化
miumiu2002 評(píng)論（3） 2025-06-16 組織結(jié)構(gòu)就是公司職員的層次組成結(jié)構(gòu)以及相互之間的權(quán)責(zé)關(guān)系；職位是指員工在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)所對(duì)應(yīng)的位置。希望能對(duì)你的理解有所幫助。
福建不吃辣 評(píng)論（3） 2025-06-15 認(rèn)可。人社部頒發(fā)的人力資源管理師證書(shū)社會(huì)認(rèn)可度比較高，現(xiàn)在絕大多數(shù)人都是考人社部頒發(fā)的。建議考人社部的。
blue-taste 評(píng)論（2） 2025-06-16 人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：1、
MrcuriosityZ 評(píng)論（2） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)