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        調(diào)皮搗蛋媽
        首頁 > 人力資源師證 > 四級人力資源師報名要求

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        穿G2000的惡魔

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        人力資源管理四級證書報考條件:人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。

        四級人力資源師報名要求

        341 評論(13)

        上海草根

        報考四級人力資源管理師條件:

        具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

        具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

        具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

        具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在"技能操作"這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。例如,為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計未來五年的職業(yè)生涯;對待一個工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工,人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色,如何幫助他協(xié)調(diào)工作。

        還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結(jié)合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。

        227 評論(10)

        1234大兄弟

        企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書四級一般比較簡單,報考條件也比較低。

        303 評論(9)

        落落曉婷

        一.四級人力資源師報考條件

        以下條件滿足其中一個即可

        (1)具備大專文憑(含同等學(xué)力),持續(xù)從業(yè)本崗位工作中1年左右,經(jīng)本崗位人力資源管理員學(xué)習(xí)超過要求規(guī)范學(xué)時數(shù),并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書;

        (2)具備大專文憑(含同等學(xué)力),持續(xù)從業(yè)本崗位工作中2年左右。

        (3)具備普通高中或中專文憑,持續(xù)從業(yè)本崗位工作中4年左右,經(jīng)本崗位人力資源管理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)超過要求規(guī)范學(xué)時數(shù),并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書;

        (4)具備普通高中或中專文憑,持續(xù)從業(yè)本崗位工作中5年左右。

        二.四級人力資源師備考建議

        考前2到三個月,這是由成年人的學(xué)習(xí)水平和工作態(tài)度決策,一是短期內(nèi)有益于集中注意力,堅持不懈,整體規(guī)劃時間長了,非常容易疲憊、厭煩,內(nèi)心感覺總之時間還長,學(xué)習(xí)興趣就較為低。二是有益于記憶力,成年人的記憶力本就比不上青少年兒童,且很多年不再有意記過,再加忘卻,記牢了未到考試又忘記了。假如要提早,能夠用于了解教材內(nèi)容,記憶和做題則在考題前2-3月最合理。

        232 評論(10)

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