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283 評(píng)論（9） 1小時(shí)前發(fā)布

涅槃0531

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年官網(wǎng)

人力資源管理師考試官網(wǎng)報(bào)名時(shí)間

2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間從7月末開(kāi)始，各省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的，目前各省市已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始報(bào)考時(shí)間，考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng)，及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間！您能申請(qǐng)?免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。報(bào)名網(wǎng)址為中國(guó)人事考試網(wǎng)()“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，方可視為報(bào)名成功

企業(yè) 人力資源管理師報(bào)考途徑

企業(yè)人力資源師考試報(bào)考工作基本有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或是自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。自己可點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成就行。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就能參加考試。

企業(yè) 人力資源管理師及格分?jǐn)?shù)線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核依照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這當(dāng)中，理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核需要進(jìn)行綜合評(píng)審。

154 評(píng)論（8） 3小時(shí)前發(fā)布

椒鹽兒橙子

一些地區(qū)可以直接網(wǎng)上報(bào)名登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考即可，個(gè)別地區(qū)不可以自己報(bào)名的需要通過(guò)機(jī)構(gòu)代報(bào)，可以實(shí)地考察，網(wǎng)上咨詢，對(duì)比后選擇。

313 評(píng)論（12） 11小時(shí)前發(fā)布

小果子真不賴

江蘇領(lǐng)航培訓(xùn)是官網(wǎng)指定報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。一、人力資源管理師是人力資源二級(jí)，組織實(shí)施相：1、勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司。2、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織命題、考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)和發(fā)放證書(shū)等工作。3、省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)報(bào)名、鑒定考核、考前輔導(dǎo)、考務(wù)管理、證書(shū)辦理以及統(tǒng)計(jì)分析等工作。二、報(bào)名條件：1.取得人力資源3級(jí)證書(shū),從事本職業(yè)工作3年以上；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年；3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。

228 評(píng)論（12） 12小時(shí)前發(fā)布

德潤(rùn)天成

報(bào)考人力資源師是在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)。

報(bào)考人力資源師所需資料：

（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）

（2）身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件一張（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

（3）從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；

（4）一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

擴(kuò)展資料：

考試形式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

考試內(nèi)容：

（1）理論知識(shí)：

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

（2）專業(yè)能力：

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源師

141 評(píng)論（8） 12小時(shí)前發(fā)布