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        qianshuijun
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 人力資源管理師四級(jí)代報(bào)名

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        可琪寶貝

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        不可以個(gè)人報(bào)考,國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證--人力資源管理師、助理人力資源管理師全國(guó)第四次統(tǒng)一考試將于2005年6月份進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,"凡參加考試者必須先參加由勞動(dòng)部門認(rèn)定職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)"。1、人力資源管理師(二級(jí)):本科及三年專職管理經(jīng)驗(yàn);或大專及五年專職管理經(jīng)驗(yàn)。2、助理人力資源管理師(三級(jí)):大專及一年專職管理經(jīng)驗(yàn)。3、人力資源管理員(四級(jí)):高中或同等學(xué)歷及一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。考試與證書(shū):國(guó)家《人力資源管理人員職業(yè)資格》鑒定考試采取"知識(shí)鑒定"、"技能鑒定"和"口試"(四級(jí)無(wú)口試)相結(jié)合的方式,分三場(chǎng)考試(四級(jí)為兩聲場(chǎng)),三級(jí)及以上級(jí)別涉及專業(yè)英語(yǔ)考試,35周歲以下為必考,35周歲以上成績(jī)不列入鑒定合格條件。鑒定通過(guò)頒發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》,全國(guó)通用。"五加一"免費(fèi)為參加培訓(xùn)的學(xué)員辦理應(yīng)試鑒定的申報(bào)手續(xù)。教材和課程:培訓(xùn)教材采用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家《企業(yè)人力資源管理人員》培訓(xùn)指定教材,結(jié)合依據(jù)考試當(dāng)季而編制的強(qiáng)化復(fù)習(xí)資料和講義。培訓(xùn)課程依照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)人力資源管理人員)》而設(shè)置,模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括hr領(lǐng)域的六大模塊:人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。僅供參考。

        人力資源管理師四級(jí)代報(bào)名

        323 評(píng)論(14)

        linyuzhu313

        級(jí)人力資源管理師報(bào)名流程

        第一.在人力資源和社會(huì)保障局 職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);

        第二.由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

        第三.審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

        第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);

        第五.考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(一般在下次考前一個(gè)月,未通過(guò)一門者可以參加補(bǔ)考)。

        人力資源師介紹

        人力資源師,指在社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人本主義學(xué)思想前提下,企業(yè)經(jīng)過(guò)聘用、篩選、員工培訓(xùn)、福利待遇酬勞等管制方法對(duì)企業(yè)的內(nèi)部和外部的相關(guān)資源進(jìn)行有效運(yùn)用,符合企業(yè)當(dāng)下及以后發(fā)展的需求,保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與成員后期發(fā)展的利益最大化的一個(gè)崗位。

        人力資源師對(duì)職業(yè)的幫助

        現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候,都非常的看重求職者手中有什么相關(guān)的證書(shū),人力資源崗位也不例外,這些證書(shū)是企業(yè)評(píng)判一個(gè)求職者的一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)。舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子,如果有幾個(gè)求職者應(yīng)聘人力資源相關(guān)崗位,招聘人員肯定會(huì)優(yōu)先考慮持有相關(guān)證書(shū)的那一個(gè)。持有證書(shū)的求職者無(wú)疑比沒(méi)有證書(shū)的人要有更大的優(yōu)勢(shì)。另外,通過(guò)人力資源相關(guān)的學(xué)習(xí),能夠讓我們能夠系統(tǒng)的掌握人力資源的相關(guān)知識(shí),這些扎實(shí)的知識(shí)能夠幫助我們更加迅速的晉升和加薪,人力資源管理師對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展還是有很大的幫助的!

        青藤小編相信通過(guò)剛才對(duì)四級(jí)人力資源管理師報(bào)名流程的介紹,大家已經(jīng)對(duì)其內(nèi)容有了具體的了解,大家也可以從文章中看出人力資源師對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展還是有很大的幫助的,所以加油考吧!

        91 評(píng)論(11)

        柔和的風(fēng)0751

        人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

        申報(bào)條件

        企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件

        (一)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(二)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)[1]

        1、取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

        2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

        3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū);

        4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

        5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

        6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

        (三)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

        2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

        3、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

        5、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

        6、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        7、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

        (四)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

        2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

        3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

        4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

        84 評(píng)論(10)

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