報名方式：最好在學校里報名，其次是找可靠的中介，否則容易上當受騙！課程可以報培訓班也可以不報 建議本專業(yè)的剩下這些銀子吧 教材：考試教材用1、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（2007年修訂） 中華人民共和國勞動和社會保障部制定 出版社：中國勞動社會保障出版社 書號：45045?322 定價：元 2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（基礎知識） 中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫 出版社：中國勞動社會保障出版社 書號：ISBN 978-7-5045-5964-7 定價：元 3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊） 中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫 出版社：中國勞動社會保障出版社 書號：ISBN 978-7-5045-5963-0 定價：元 4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（四級） 中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫 出版社：中國勞動社會保障出版社 書號：ISBN 978-7-5045-5965-4 定價：元 5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（三級） 中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫 出版社：中國勞動社會保障出版社 書號：ISBN 978-7-5045-5967-8 定價：元 6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（二級） 中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫 出版社：中國勞動社會保障出版社 書號：ISBN 978-7-5045-5966-1 定價：元 7、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（一級） 中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫 出版社：中國勞動社會保障出版社 ISBN:9787504581709定價：元 考試安排：你如果報名了，報名地點會通知你的?？荚嚢才?第一場120分鐘 單選和多選 第二場120分鐘 簡答 計算 案例分析 方案設計職業(yè)介紹： 人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景,發(fā)展趨勢：由于人力資源管理職能的轉(zhuǎn)變（職能的轉(zhuǎn)變又是大的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要求的），就要求人力資源從業(yè)者不能僅局限于人事手續(xù)的管理技能，更關鍵的是要把目光聚焦到企業(yè)戰(zhàn)略的整體把握和有效執(zhí)行上來。從參與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定到戰(zhàn)略的分解、監(jiān)督執(zhí)行，從企業(yè)文化重塑與再造，學習型組織建設、綜合績效管理、企業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)機制的建立、人力資源價值分析、人力資源會計制度、人力資源審計等一系列事關企業(yè)發(fā)展與命運的重大職責都將成為人力資源工作者新的職責。這些變化要求人力資源工作者重新審視自己的定位和角色并提高自己的從業(yè)技能。人力資源管理師的職業(yè)能力特征 具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。 （※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協(xié)同工作。） 人力資源管理師的崗位人力資源經(jīng)理、人事行政主管、培訓專員、培訓督導、培訓經(jīng)理、人事專員、人事主管、人事主任、人事經(jīng)理、薪酬福利管理專員、招聘經(jīng)理、人事助理、會務主管、人力資源總監(jiān)、人力資源部部長。 人力資源管理也是近幾年被廣大的企業(yè)所認同。一個朋友剛在尚德職業(yè)培訓機構，參加過人力資源管理師的考試培訓，說是現(xiàn)在勞動部的要求是憑證上崗了。希望對你有所幫助?。?/p>