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人力資源管理師屬于職業(yè)資格證書(shū)，職業(yè)技能鑒定目前是屬地化管理，目前管理還相對(duì)規(guī)范，也是全國(guó)統(tǒng)考的，建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心詢問(wèn)，他們會(huì)告訴你哪個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)（所）有鑒定的資格，就可以報(bào)名了，千萬(wàn)不要聽(tīng)那些廣告上的宣傳（保過(guò)之類，騙人的，要自己好好的考的）。
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想成為人力資源師，可以到專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。人力資源專家認(rèn)為:人力資源管理師證書(shū)應(yīng)該培養(yǎng)四個(gè)方面的能力:其一、學(xué)歷水平應(yīng)達(dá)到碩士以上，要了解國(guó)際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過(guò)來(lái)的；其二、作為企業(yè)的人力資源管理師，如果沒(méi)有新的思路，新的創(chuàng)造力，這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性的意見(jiàn)；其三、作為人力資源管理師，既然知道某個(gè)問(wèn)題很重要，就要通過(guò)直接上司，如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去；其四、人力資源管理師只有生動(dòng)、準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來(lái)，其觀點(diǎn)才有可能被公司決策層啟用。而根據(jù)IPMA(中國(guó))人力資源研究所的調(diào)查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應(yīng)熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關(guān)法規(guī)政策。如果想了解有關(guān)人力資源師的問(wèn)題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)城市，服務(wù)全國(guó)學(xué)員。尚德機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系，是尚德機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的模板。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息
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全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心報(bào)名，不過(guò)很多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名。
不過(guò)從2010年開(kāi)始，全國(guó)部分地區(qū)開(kāi)放了國(guó)家職業(yè)鑒定考試的個(gè)人報(bào)名，方便了考生報(bào)名。
報(bào)考材料；
1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）。
2、身份證復(fù)印件一份，第一學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份，最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件一份，經(jīng)審核后交回原件。
3、專業(yè)工作年限/工齡證明原件一份。
4、四張一寸照片和四張二寸照片。
擴(kuò)展資料；
能力要求；
1、教育水平至少應(yīng)該是碩士，有必要了解大型國(guó)際公司的人力資源，是如何發(fā)展的。
2、人力資源經(jīng)理應(yīng)不斷地，向企業(yè)高層提供戰(zhàn)略建議。
3、作為一名人力資源經(jīng)理，如果知道一個(gè)問(wèn)題非常重要，那么就必須通知上級(jí)，如人力資源部主任或總經(jīng)理，直接下屬，或者招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等傳遞其影響。
4、人力資源管理者，只有將觀點(diǎn)和研究成果，表達(dá)的準(zhǔn)確無(wú)誤，才能為公司決策層所用。
根據(jù)IPMA（中國(guó)）人力資源研究院的調(diào)查分析，隨著人力資源狀況的不斷改善，優(yōu)秀的人力資源管理者不僅要成為人事管理專家，還要熟悉組織或企業(yè)人事管理程序，了解相關(guān)的政府法律和政策，并將其作用擴(kuò)展到：
①業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施。
②領(lǐng)導(dǎo)，施加影響，協(xié)調(diào)和平衡組織或企業(yè)，對(duì)員工責(zé)任和貢獻(xiàn)的要求，與員工對(duì)工資福利的要求之間的關(guān)系。
③變革促進(jìn)者，協(xié)助企業(yè)管理層，有效地計(jì)劃和應(yīng)對(duì)變革。
參考資料來(lái)源；百度百科——人力資源管理師
人力資源管理師的考試地點(diǎn)一般在當(dāng)?shù)氐目荚囍行幕蚩荚嚱逃龣C(jī)構(gòu)進(jìn)行。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部
xiaoyoubaobei 評(píng)論（4） 2025-06-24 在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。 考試程序 第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
FLYINGJOHNNY 評(píng)論（1） 2025-06-24 人力資源管理師考試報(bào)名在全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行。當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。 考試程序 第
45度向上傾斜 評(píng)論（3） 2025-06-24 人力資源師報(bào)名方式如下： 第一種方式、個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名 一股省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開(kāi)放時(shí)期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫(xiě)相關(guān)信息就可
屠夫糖糖 評(píng)論（2） 2025-06-23 河北省 成績(jī)查詢官網(wǎng)：河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng) 廣西 成績(jī)查詢官網(wǎng)：廣西職業(yè)技能鑒定中心 北京成績(jī)查詢官網(wǎng)：北京人力資源與社會(huì)保障局 四川省成績(jī)查詢官網(wǎng)：四川職業(yè)技能鑒定
海洋嗨陽(yáng) 評(píng)論（2） 2025-06-25 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
