親愛的貓貓99
您好，我來回答您的提問：人力資源管理師三級考試分為兩個試卷：1、理論考試卷：（單選和復(fù)選，共125個題）其中職業(yè)道德考試25個選擇題，占10分，基礎(chǔ)知識教材和三級教材占90分（其中基礎(chǔ)知識占20%，教材占80%）。2、專業(yè)能力測試：（簡答、計算和案例分析題）（1）簡答題，一般兩個，占分20-30分左右；（2）計算題，一個，占分15分左右，往往從第一章（勞動定員和勞動定額出題），第二章（招聘數(shù)量、質(zhì)量和效益評估）和第五章（人工成本的核算和社保繳納計算）出題。（3）案例分析題，三個，占45-55分左右，案例的類型分為“簡單評價型”、“評價評價型”、“方案設(shè)計型”和“問題解決型”我的百度文庫里為大家提供了一下具體的學(xué)習(xí)和考試資料：網(wǎng)址： 人力師三級考前串講：
咣腳奔跑的釹孩
人力資源管理師考試：根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作（實操），一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
例如，為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。微信搜小程序：“人力資源管理師考試網(wǎng)”。
考試形式
人力資源管理師考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師需要提交論文，并進(jìn)行面對面答辯，高級人力資源管理師還需進(jìn)行現(xiàn)場抽簽答辯。
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人力資源管理師考試每年有兩次的考試機(jī)會 ，分別為5月份和11月份。一、人力資源管理師考試題型：《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二、人力資源管理師考試分?jǐn)?shù)線：考試卷面分值100分，60分為及格人力資源管理師考試每年有兩次的考試機(jī)會 ，分別為5月份和11月份。一、人力資源管理師考試題型：《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源管理師考試越考高級是越難的，三級算是比較容易的，題庫軟件;"上學(xué)吧找答案"可助大家備考，在線做題和課后作業(yè)搜題。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。人力資源管理師考試越考高級是越難的，三級算是比較容易的，題庫軟件;"上學(xué)吧找答案"可助大家備考，在線做題和課后作業(yè)搜題。二、人力資源管理師考試分?jǐn)?shù)線：考試卷面分值100分，60分為及格
您好，我來回答您的提問：人力資源管理師三級考試分為兩個試卷：1、理論考試卷：（單選和復(fù)選，共125個題）其中職業(yè)道德考試25個選擇題，占10分，基礎(chǔ)知識教材和三
Sunny彩妝半永久 評論（3） 2025-06-28 人力資源管理師四級總分為225分。理論知識共125道選擇題，該科目考核內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識，其中職業(yè)道德為25道選擇題，專業(yè)知識為100道選擇題，分值分布上
飛天之夢想 評論（4） 2025-06-29 人力資源師各個級別的考試都會有“理論知識”和“專業(yè)技能”兩門科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六
linsisty-Q 評論（2） 2025-06-27 人力資源管理師考試：根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作（實操），一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要
Nichkhunnie 評論（3） 2025-06-28 人力資源管理師的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩部分，“理論知識”的題型是單項和多項選擇題；而“技能操作”的題型包括計算分析、案例分析和方案設(shè)計等。不同級別
大力非水手 評論（3） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
