王小剛融匯企業(yè)管理顧問有限公司首席管理顧問，組織管控及人力資源專家，MBA。注冊國際人力資源師認證培訓講師。蘇州科技學院HR講師團首席講師。曾在《銷售與管理》、《人力資源》、《培訓》、《職業(yè)》等雜志發(fā)表二十余篇文章。 出版著作：《大學生求職實戰(zhàn)指導》、《企業(yè)薪酬管理最佳實踐》等。 主要研究領域：組織管控、戰(zhàn)略績效管理、薪酬管理、人才戰(zhàn)略管理等。 課程特點：“提供方法、工具和表單，讓學員參與動手練習”。 典型的咨詢項目包括不限于： 1、浙江寶利特集團組織結構與人力資源管理咨詢項目； 2、浙江東經控股集團組織結構優(yōu)化咨詢項目； 3、江蘇齊力道路工程績效管理咨詢與薪酬管理咨詢項目； 4、無錫二建績效管理咨詢項目； 5、蘇州軟件園培訓中心組織結構與績效管理咨詢項目等。 典型的內訓客戶包括不限于： 江蘇高力集團、江蘇法爾勝集團、蘇州慧捷、江蘇駿馬集團、江蘇紅豆集團等。 公開課客戶包括不限于： 美國超微半導體、美國旭電科技、美國輝瑞制藥、德國西門子電子、法國拉法基水泥、荷蘭飛利浦消費電子、日本豐田合成公司等多家世界500強公司，以及江蘇澳洋集團、江蘇華爾潤集團、江蘇華昌化工股份等國內民營500強企業(yè)。江蘇國泰集團、中國移動蘇州分公司、江蘇順德工業(yè)、浙江塔牌紹興酒業(yè)、中廣有線信息紹興公司、蘇州福馬機械、蘇州嘉彰科技、蘇州愛普生、大同電子（江蘇）有限公司、滬華五金電子、華冠通訊、新加坡承民木器、江蘇月花服飾等知名企業(yè)以及中國輕紡城紹興人才市場、西安交通大學、哈爾濱工業(yè)大學（威海）、吉林大學、湖南大學、對外經貿大學、北京理工大學、武漢理工大學、長安大學、蘇州滄浪區(qū)社保局、蘇州吳中經濟開發(fā)區(qū)、吳江經濟開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)培訓協(xié)會、常熟經濟開發(fā)區(qū)等非盈利機構。 王老師課程： 1、《薪酬體系設計與薪資管理技巧》 2、《企業(yè)戰(zhàn)略績效管理》 3、《內外兼修 儲備戰(zhàn)略人才》 4、《戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)》 5、《企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行》