飛天之夢想
新版人力資源管理師報考條件如下所示。
一、一級人力資源管理師報考條件。
1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
二、二級人力資源管理師報考條件。
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三、三級人力資源管理師報考條件。
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
檸檸2015
市人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制為70名。其中:局長1名,副局長3名,總會計師1名,公務(wù)員局局長1名(由副縣級干部擔(dān)任),軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室主任1名(由副縣級干部擔(dān)任);正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)31名(含信訪工作科科長1名、直屬黨委專職副書記1名、離退休干部工作科科長1名、公務(wù)員局副局長2名、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室副主任2名),副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名。中共濮陽市紀(jì)律檢查委員會、濮陽市監(jiān)察局派駐市人力資源和社會保障局紀(jì)律檢查組、監(jiān)察室(紀(jì)檢組、監(jiān)察室合署辦公),行政編制2名,其中:紀(jì)檢組長1名,紀(jì)檢組副組長(監(jiān)察室主任)1名。根據(jù)工作需要,可配備兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。核定機關(guān)駕駛員事業(yè)編制 7名,經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。
人力資源師負(fù)責(zé): 1,人力資源師的工作必須建立一個操作性比較強的工作方法,而且要把企業(yè)的績效考核體系做的更加的完善,同時要靈活處理員工的關(guān)系,把持和領(lǐng)導(dǎo)的密切合
主要學(xué)六大模塊的內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動法與員工關(guān)系 。
挺好的。領(lǐng)導(dǎo)好發(fā)展空間大崗位晉升環(huán)境舒適交通便利,濮陽市鴻運人力資源有限公司成立于2012年。
現(xiàn)在單位應(yīng)聘很少看你這些證書的,他們,要的是經(jīng)驗
可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謭罂蓟蛘叩疆?dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報的。人力資源管理師是國考專業(yè),一年兩次考試,考試時間分別是5月份和11月,報名時間分別是3月份和9月份。
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