四個級別，目前沒有哪個地方可以直接報考一級。先考二級再說。

人力資源證書分四級： 分別叫做： 1、四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級） 2、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高階） 3、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師） 4、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高階技師）。 其中四級是最簡單的，一級是最難考的。 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。 報考流程： 1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名； 2、由各省職業(yè)技能鑒定中心稽核報名條件； 3、稽核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證； 4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排； 5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果(未通過者可以參加補考)并發(fā)放證書。

一級是最高階，四級是最低階，四級價值不大基本上很少人考。大多數(shù)人都是考二級、三級。 當然一級的作用可能是最高的。有的地方是有要求沒有二級證書是無法考一級的，所以你要問清楚。 哪個容易的話，肯定是二級比一級容易，但如果你對自己有信心，而且可以直接報一級，也可以直接考一級啊。

人力資源管理師二級考試分為三科： （1）道德理論卷，考試題型為單選和復選； （2）專業(yè)技能卷，考試題型為簡答和案例分析； （3）論文考試卷，考試題型為撰寫一篇論文（一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯；有的地區(qū)是與（1）（2）考試時一起進行考試，也就是現(xiàn)場撰寫論文） 一般來說，如果經(jīng)過了較認真的學習，過關率一般為70%-80%左右。三科最容易過的科目是論文，其次是專業(yè)技能卷（技巧：寫滿、答題條理化），最后是道德理論卷（因為考試題量較大，而且是電腦閱卷） 現(xiàn)在的教材采用了第三版，內容量增加了很多，建議提前半年進行系統(tǒng)的學習，這樣一來，人力資源管理師證書就好考了。

樓主是從事人力資源專業(yè)的嗎，那三級有沒有過。二級人力資源管理師的考試比三級難多了，而且不是一個檔次。三級針對的其實是學生群體，給你一張入門券，二級的話就是你在從事人力資源工作過程中的經(jīng)驗總結，再加上人力資源各大模組的深入學習，兩者互相融合，考驗的是深層次掌握人力資源理論，然后實踐。而且二級人力資源管理還要寫論文，難度上了一個檔次了。而且，二級還有工作經(jīng)驗要求哦。難度不是問題，終歸還是考試，是考試都會過的，只是把握與時間的問題。我今年也準備考。加油！

人力資源管理師一級屬于高階技師，比較難考。如果你的學歷、年齡、工作年限能達到報考要求，還需要準備論文，在重要期刊上發(fā)表過文章，在專業(yè)學術界發(fā)表過重要理論等等硬體條件。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高階人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。 凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

如果你好好復習的話應該不是很難。難易程度是針對每個人對于只是的掌握程度來說的

先到培訓學校報名，報名通過后，參加培訓，然后考試。不是很好考，二級的題比較難，不背書是很難過的。