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人力資源管理師的各級別都屬于職業(yè)資格證書，不屬于職稱證書。勞動部和人事部合并之后，職業(yè)資格證和職稱證并軌，但并不等同。二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》人力資源管理師二級是職業(yè)資格證書。二級人力資源管理師的考試有理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。考核合格者，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復習資料
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人力資源管理師二級證書的含金量是非常高的，人力資源管理師證書分為一級人力資源管理師證書，二級人力資源管理師證書，三級人力資源管理師證書，四級人力資源管理師證書。關(guān)于人力資源管理師二級證書的含金量，主要體現(xiàn)在以下幾點：1.人力資源管理師二級教材較于一級更具有實戰(zhàn)應用性，例如不同企業(yè)組織架構(gòu)形式的適用范圍、招聘工具的應用場景等等。相比理論更偏向于實戰(zhàn)化。2.一張好的人力資源管理二級證書對于自己未來職業(yè)發(fā)展、履歷優(yōu)化，都有很好的價值，尤其是在應聘國企單位的時候。不能說給工資漲多少，不過至少在一摞人力資源應聘者中可以脫穎而出，有二級證書的背景，會比那些沒有接受過人力資源系統(tǒng)培訓的候選人更有優(yōu)勢。畢業(yè)后可以從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事人力資源開發(fā)、招聘、薪酬管理、員工培訓、考核、辦公室文秘等工作。如果想要報考人力資源二級證書，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德教育主營業(yè)務是自考業(yè)務，附帶的也有一些資格證考試，就自考方面來講，尚德在全國確實做的非常優(yōu)秀，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構(gòu)2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協(xié)議獲得保障金補償。 點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
二級人力資源證件即為人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標準，經(jīng)考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障
tingting2171 評論（1） 2025-06-28 一 報考人力資源考試二級需要什么條件 人力資源管抄理師(國家職業(yè)資格二級) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師
小C愛點dian評ping 評論（2） 2025-06-28 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)?條件： (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以
蟲子郭郭 評論（2） 2025-06-28 二級人力資源證件即為人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業(yè)（技能）標準，經(jīng)考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障
凡人帽子11 評論（2） 2025-06-27 二級人力資源師報考條件： 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 3、取得本職業(yè)三
他們的快樂 評論（1） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
