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        七七七綺哥
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師必須報班

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        甜菜阿姨

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        應屆不可以報考,工作經(jīng)驗不夠。

        三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

        2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        4、取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

        5、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

        6、取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

        擴展資料:

        企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

        考試時間:每年五月和十一月的第三個周末

        企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩科,人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。

        “理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

        參考資料來源:百度百科——人力資源管理師考

        人力資源管理師必須報班

        96 評論(8)

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