淡定的機(jī)車
1、務(wù)實(shí)能力。敬業(yè)樂業(yè)，務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神，面對困難充滿活力，迎接挑戰(zhàn)，敢于初步計(jì)劃后便采取行動，以比別人抓住更多的機(jī)會。2、適應(yīng)能力。遇到變化時能夠有效的適應(yīng)；能夠隨機(jī)應(yīng)變；在未了解整個情況時能夠做出決策并采取行動；當(dāng)事情懸而未決時，不會感到沮喪。能夠同時兼顧多項(xiàng)事情；面對風(fēng)險和不確定因素時時能夠從容應(yīng)對。與人為善、善于交際令人容易接近并與之交談；愿意多花心思使他人感到舒適；在人面前顯得熱情、令人愉快、并態(tài)度親切；當(dāng)他人在人際關(guān)系方面出現(xiàn)焦慮時，能夠敏感到意識到這些問題、并有足夠的耐心；能夠與人為善；善于聆聽他人的話；理解力快，消息靈通，能夠及時采取行動。3、善于協(xié)調(diào)縱向關(guān)系的能力。與所有上司之間有良好的溝通，關(guān)系良好；遇到好的上司時，愿意更加努力的工作；當(dāng)上司能提供有效的教導(dǎo)并給予一定的行動或言論自由時，愿意向上司學(xué)習(xí)。喜歡向有經(jīng)驗(yàn)的人士學(xué)習(xí)；樂于挑戰(zhàn)原有事物、并開發(fā)出新的做法；樂于接受教導(dǎo)商業(yè)觸覺；了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作方式來龍去脈，清楚當(dāng)前、以及未來可能會出現(xiàn)的、對于其生意和企業(yè)有影響的政策、做法、趨勢和信息；了解競爭形勢；知曉在市場上各種策略與戰(zhàn)略如何實(shí)施。雄心壯志，知道自己想從職業(yè)當(dāng)中獲取什么，并主動努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；對自己的職業(yè)有一定的認(rèn)識；能夠使形勢朝有利于自己的一面發(fā)展；善于宣傳自己，以抓住機(jī)遇；不會被動的等待別人給自己機(jī)會，而主動出擊；4、創(chuàng)新能力。能夠想出許多獨(dú)特的主意、能將之前提到的互相沒有關(guān)聯(lián)的念頭之間聯(lián)系起來；在集體討論時，被大家視為具有原創(chuàng)精神、并能創(chuàng)造附加價值的'人。5、注重客戶的能力。致力于滿足公司內(nèi)外客戶的期望和要求；收集第一手的客戶資料，并以此為基礎(chǔ)來改善產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；做事時會牢記客戶的需求是什么；與客戶之間能夠建立起并保持良好的關(guān)系，并得到客戶的信賴與尊重。6、信念觀和價值觀一致的能力。無論在順境或逆境下，都能遵循一套適當(dāng)?shù)?核心價值觀念和信仰；并按照這些價值觀念行事；對正確的價值觀念給予贊揚(yáng)；并做到言行一致。7、人際關(guān)系、技巧熟練的能力。與各種不同類型的人（上級、下級或同事、公司內(nèi)外的人）關(guān)系融洽；與人之間的關(guān)系和諧；能夠建立其富于建設(shè)性、有效的人際關(guān)系；外交辭令與手法運(yùn)用嫻熟；面對強(qiáng)大壓力環(huán)境時依然能夠應(yīng)對自如。8、積極主動的能力。面對新問題時，能夠迅速學(xué)習(xí)應(yīng)對方法；處處留心皆學(xué)問；能夠接受局勢的變化；對成功與失敗進(jìn)行分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以利提高；敢于嘗試，以獲取好的解決方法；樂于接受自己不熟悉領(lǐng)域的挑戰(zhàn)；面對問題時能夠迅速抓住問題的核心，并了解基礎(chǔ)要點(diǎn)。9、團(tuán)隊(duì)合作。能夠站在大家的立場上找出共同點(diǎn)來解決問題；既能夠維護(hù)自己的利益、同時對其他團(tuán)隊(duì)也公平對待；能夠與同事一道解決問題，盡量避免不平的聲音；被人視為具有團(tuán)隊(duì)合作精神；容易獲得同事的信任和支持；鼓勵大家開展合作；與同事相處時坦誠相待。10、堅(jiān)毅不拔的能力。做每件事時都充滿干勁、富于動力、并希望達(dá)成好的結(jié)果；尤其是當(dāng)遇到阻力或挫折時，很少半途而廢。
百合海鷗
每年都會有很多人想要報(bào)考人力資源管理師，那么本項(xiàng)考試的答題方法有哪些呢?下面是由我為大家整理的“人力資源管理師的答題技巧有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
1、首先，各位考生應(yīng)該將試卷瀏覽一遍，了解試題結(jié)構(gòu)、題型、題量，心中對著重考查的知識點(diǎn)做到心中有數(shù)，這樣就有利于自己對考試時間的分配和把握。在一般的情況下，應(yīng)該按照題目順序答題，因?yàn)轭}目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，往往都是從易到難，從簡單到復(fù)雜。在做題過程中，最好還是遵循規(guī)則，按照試卷本身順序答題即可，而對于暫時不會做的試題，可以先跳過去做下一題，并且做上標(biāo)記，等到全部做完之后，再認(rèn)真仔細(xì)做這些之前跳過的題。
2、不要為解一個難題花費(fèi)太多時間，一般考試的時間是完全夠用的，如果因?yàn)橐坏李}或者幾道題影響了其他試題的正常作答時間，那就得不償失了。一般情況下，難題對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目，并且難題的分?jǐn)?shù)不一定很高，但會耗費(fèi)較多的時間，如果將這些時間投入在有把握的基礎(chǔ)題目上面，可以拿到更多的分?jǐn)?shù)，也會更有保障。
3、各位考生在做完客觀題之后，需要注意預(yù)留充裕的時間給計(jì)算分析題和綜合題。預(yù)留時間的原因是這部分每個題目的分值都比較大，是影響整個考試成績的重要因素，對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放，要有輕重緩急，避重就輕，等做完其他題目回過來再做。
4、答題的時候不要過于猶豫，該果斷就果斷，很多考完的考生經(jīng)常說自己有多題沒有作答。因?yàn)槿肆Y源管理師的總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘，所以各位考生一定要提高做題速度，并且學(xué)會合理安排考試時間。
5、在作答職業(yè)道德題目的時候，各位考生不要想哪個才是正確答案，因?yàn)槊總€答案都是合理，不要根據(jù)我們的生活常理去思考，而要用理性去判斷，并且要從人力資源的角度出發(fā)，即從人或者管人的角度思考，運(yùn)用人力資源的專業(yè)知識，同時要想到自己是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。
1、企業(yè)人力資源管理員
⑴具有本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
⑵具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
⑶具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
⑷具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、助理人力資源管理師
⑴連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
⑵取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
⑶取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
⑷取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
⑸取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
⑹取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
⑺具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
3、二級人力資源管理師
⑴連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
⑵取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
⑶取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
⑷取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
⑸具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
⑹具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
⑺取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4、一級人力資源管理師
⑴具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
⑵具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
⑶具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
⑷取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(一)個人網(wǎng)上報(bào)名：
1、注冊報(bào)名
登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊信息
如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。
3、填寫報(bào)名表格
使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。
4、上傳照片
正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明：
①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。
②上傳照片必須能反映本人特征。
③獲得電子版照片的途徑：
A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過掃描照片;
B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;
C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。
5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。
(二)個人現(xiàn)場報(bào)名：
1、準(zhǔn)備報(bào)考所需要的材料;
2、在規(guī)定時間內(nèi)到本省市指定的鑒定中心報(bào)名;
3、由鑒定中心審核報(bào)考條件;
4、審核成功后，立即繳費(fèi)。
一、 人力資源管理的目標(biāo)及角色分工 二、 人力資源管理的職能 1、人力資源規(guī)劃 2、招聘與配置 3、培訓(xùn)與開發(fā) 4、績效管理 5、薪酬管理及員工關(guān)系 6、員工激
追瘋子的風(fēng)箏 評論（3） 2025-06-24 可以學(xué)習(xí)18項(xiàng)指引口訣來背誦。1、第一項(xiàng)：組織架構(gòu)。2、第二項(xiàng)：發(fā)展戰(zhàn)略。3、第三項(xiàng)：人力資源。4、第四項(xiàng)：社會責(zé)任。5、第五項(xiàng)：企業(yè)文化。6、第六項(xiàng)：資金活動
正能量裝飾 評論（4） 2025-06-25 1.屬于專業(yè)技能考試中難度相對較低的，相當(dāng)于送分題，最好是能拿滿分。2.多在【能力要求】部分選取考點(diǎn)進(jìn)行出題。3.一般是內(nèi)容有4點(diǎn)-7點(diǎn)的容易出簡答題。4.內(nèi)容
錵小寶圓滾滾 評論（3） 2025-06-24 你要考什么呢？這有什么好背誦的，知道6大模塊就可以了
晴空，朗照 評論（2） 2025-06-24 1、簡答題的關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時說的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順
于海麗888 評論（2） 2025-06-25 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
