侯丹丹0518
人力資源管理師考什么如下：
（1）理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
（2）專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
人力資源管理師考試內(nèi)容：
人力資源管理師各個級別考試科目不同，但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識內(nèi)容：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等。
專業(yè)知識內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。
3、人力資源管理師的難易程度：
人力資源管理師級別越低，難度也越低，通過率也高。
也就說人力資源管理師四級和三級的通過率是較高的，但是級別較高的一級和二級通過率就比較低了。
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。
它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
花大本事
全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，但是好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓(xùn)機構(gòu)/學(xué)校的報名，是不全面的。2010年開始，全國部分地區(qū)開放了國家職業(yè)鑒定考試的個人報名，方便了考生報名。報考流程第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)
貓貓貓啊哩
可以的，二、三、四級通用備考教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識） 定價：￥ 元《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊） 定價：元四級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級） 定價：￥ 元三級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級） 定價：￥ 元二級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級） 定價：￥ 元圖書作者：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 組織編寫出 版 社：中國勞動社會保障出版社人力資源管理師是國考專業(yè)，一次性通過大概在30%左右。
球球阿月
找度娘吧，太倉錦天職業(yè)學(xué)校，陽光太倉人才網(wǎng)下面的，太倉人社局太倉就批了這一個，目前有人力資源管理師二級和人力資源管理師三級的培訓(xùn)，學(xué)的時候覺得好難，肯定不過了，多虧了老師同學(xué)一直給我打氣。他們每年上下半年招生的，搜陽光太倉人才網(wǎng)進(jìn)去就能找到了。
人力資源二級報考條件(具備以下條件之一者)（國家職業(yè)資格二級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事
Christybeauty 評論（5） 2025-06-16 不可以 人力資源管理師要畢業(yè)后兩年才能報考
紫色super 評論（4） 2025-06-14 人力資源管理師三級報考條件是（滿足其中一條即可）助理人力資源師（三級）：1、高中畢業(yè)從事人力資源工作滿6年；2、大專畢業(yè)工作滿3年或本科學(xué)歷；3、在校大四下半年
343004227qq 評論（2） 2025-06-16 1、人力資源管理師證書報名是有學(xué)歷要求的，需要滿足大專學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗的考生才能報名考試。2、滿足條件的考生需要準(zhǔn)備好學(xué)歷或者相關(guān)工作證明照片、身份證照片、
snowwhite白雪 評論（1） 2025-06-14 人力資源師報考條件如下： 1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中
幽深的貓巷 評論（2） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
