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        stella840706
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 松江勞動(dòng)部人力資源師培訓(xùn)

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        獵戶座HS

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        我知道洛陽(yáng)的,我一個(gè)朋友去年在洛陽(yáng)機(jī)電技術(shù)學(xué)校學(xué)過(guò)電工,老師手把手教,自己動(dòng)手實(shí)操為主,一個(gè)月左右的時(shí)間,學(xué)到技術(shù)不少,現(xiàn)在在一個(gè)物業(yè)公司做電工,環(huán)境待遇都很好。那里主要是短期培訓(xùn)技術(shù),有電動(dòng)機(jī)維修,學(xué)員挺多的,你可以網(wǎng)上或者打電話了解了解,學(xué)技術(shù)找到好學(xué)校太重要了。

        松江勞動(dòng)部人力資源師培訓(xùn)

        335 評(píng)論(13)

        惡狼追月

        上海市浦東上船職業(yè)技術(shù)學(xué)校電工作業(yè),金屬焊接、切割作業(yè),企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛,起重機(jī)械作業(yè)(塔式),起重司索指揮滬安監(jiān)管(2004)培證002號(hào)浦建路1619號(hào)20120450454555

        233 評(píng)論(9)

        大鵬村長(zhǎng)

        初中畢業(yè)可以學(xué)嗎

        119 評(píng)論(8)

        張家阿婆

        報(bào)考條件: 人力資源管理員(具備以下條件之一者) 1、高中或中專學(xué)歷工作4 年; 2、大專學(xué)歷工作1年。 助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后,工作2年; 2、高中或中專學(xué)歷工作7年; 3、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷,工作3年; 4、大專學(xué)歷,工作4年; 5、本科學(xué)歷,工作1年; 6、本專業(yè)或相關(guān)碩士學(xué)歷; 人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,工作3年; 2、高中或中專,工作10年; 3、大專學(xué)歷,工作8年; 4、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)歷,工作6年; 5、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,工作3年; 高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)一級(jí),具備以下條件之一者) 1、取得人力師職業(yè)資格證書(shū)后,工作3年以上。 2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),工作3年以上。 3、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),工作6年以上。 4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),工作9年以上。 培訓(xùn)特色: 1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,權(quán)威專家輔導(dǎo),專用課程講義資料,重點(diǎn)突出;重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。 2、實(shí)務(wù):理論與實(shí)用性并重,在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 1、人力資源管理員:學(xué)費(fèi)1100元。 2、助理人力資源管理師:學(xué)費(fèi)1100元。 3、人力資源管理師:學(xué)費(fèi)1700元。 4、高級(jí)人力資源管理師:學(xué)費(fèi)2300元。 說(shuō)明:教材資料費(fèi)實(shí)收,報(bào)考費(fèi)實(shí)收。

        136 評(píng)論(8)

        嘉怡別墅

        上海職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)

        99 評(píng)論(11)

        識(shí)飲識(shí)吃識(shí)享受

        優(yōu)良的思想品質(zhì)、端正的價(jià)值觀。作為一個(gè)人事經(jīng)理,首先他的價(jià)值觀要與企業(yè)的價(jià)值觀一致,只有把企業(yè)的利益、社會(huì)的利益擺在個(gè)人利益之上的人才有資格擔(dān)當(dāng)企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)人,只有通過(guò)個(gè)人的努力,為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值,為員工謀得了福利,一個(gè)人事經(jīng)理的個(gè)人價(jià)值才能有所體現(xiàn)。人事經(jīng)理需要同企業(yè)各個(gè)方面,各個(gè)部門打交道。因此會(huì)面對(duì)多種多樣的要求。一個(gè)人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)能夠通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),善于組織順暢的溝通渠道,營(yíng)造融洽的工作氛圍,并且清楚地傳達(dá)自己的意識(shí)。

        102 評(píng)論(12)

        相關(guān)問(wèn)答

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          這一類的問(wèn)題,在百度知道,基本上是等不到答案的,因?yàn)榛卮鸷缶蜁?huì)被管理員給屏蔽掉。建議自己可以通過(guò)如下途徑去找:1、朋友推薦。2、搜索當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)。3、加入當(dāng)?shù)?/p>

          嘎嘎哈哈笑笑 評(píng)論(1) 2025-06-16
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          人力資源先要報(bào)名,培訓(xùn)后才可以考試。下面是報(bào)名地:在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。具體流程:由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件,審核通過(guò)后,交

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          同意上面那位朋友的,我有個(gè)朋友是去年在世紀(jì)合眾學(xué)習(xí)的,反正是考過(guò)了,你可以先打個(gè)電話問(wèn)問(wèn)具體的

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          1、由低到高:人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí)),至于說(shuō)難度,當(dāng)然是越往上越難 2、沒(méi)畢業(yè)也

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          培訓(xùn)內(nèi)容包括:人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德及人力資源管理師工作要求,該認(rèn)證考試依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證體系分為4級(jí),分別是:人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資

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