人力資源師技術(shù)職稱
rachelkong
大漠金鷹
1、四級(jí)人力資源管理師人力資源管理員，人力資源專員。(中級(jí)工)在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。2、三級(jí)人力資源管理師人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。(高級(jí)工)助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。3、二級(jí)人力資源管理師人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。(技師)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。?4、一級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。(高級(jí)技師)組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題，或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
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人力資源管理師不是職稱。
人力資源管理師不是職稱，人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書，是職業(yè)資格證書。職稱需根據(jù)本人從事的工作崗位、工作內(nèi)容來(lái)申報(bào)，前提是從事專業(yè)技術(shù)工作。
人力資源管理師考試比較簡(jiǎn)單，相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對(duì)教材足夠熟悉，考過基本問題不大。人力資源管理師需要從四級(jí)開始考取，等你取到四級(jí)證書才可以繼續(xù)下一級(jí)別的考試。
人力資源管理師通過率為30%左右，人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過率只有不到25%，人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高。
前景：
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。
在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
Q小茗同學(xué)
高級(jí)人力資源管理師是職業(yè)資格證書，不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)職稱）序列，但從職稱與國(guó)家職業(yè)資格證書并軌的情況來(lái)看，可以說(shuō)高級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱。職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工程技術(shù)、計(jì)劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設(shè)5個(gè)級(jí)別。
高級(jí)人力資源管理師是職業(yè)資格證書，不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)職稱）序列，但從職稱與國(guó)家職業(yè)資格證書并軌的情況來(lái)看，可以說(shuō)高級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱。職稱分為
糊涂妞呀 評(píng)論（3） 2025-06-14 不屬于“一級(jí)(高級(jí))人力資源管理師不屬于職稱,是職業(yè)資格證書。凡是考核合格者,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并且實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)
掉進(jìn)米缸的貓 評(píng)論（2） 2025-06-16 您好，可以的。人力資源管理師中級(jí)是一個(gè)專業(yè)技術(shù)職稱，它是一種高級(jí)職稱，可以提高個(gè)人的職業(yè)技能和能力。人力資源管理師中級(jí)的基本要求是具有良好的管理能力和職業(yè)技能，
穎兒yuki 評(píng)論（2） 2025-06-16 不屬于“一級(jí)(高級(jí))人力資源管理師不屬于職稱,是職業(yè)資格證書。凡是考核合格者,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并且實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)
汀汀20082008 評(píng)論（2） 2025-06-15 人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師是職業(yè)資格證書，和職稱沒有關(guān)系。人力資源管理師不是職
定州人民 評(píng)論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)