四級(jí)人力資源師報(bào)名
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在企業(yè)人力資源管理師的評(píng)級(jí)當(dāng)中，四級(jí)是最基礎(chǔ)的，在職業(yè)考試中只考理論知識(shí)和專業(yè)能力兩個(gè)科目。理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理，也就是人力資源六大模塊。
四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
1、普通受教育程度：高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）。
申報(bào)條件，具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上
2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）
3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
4、相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)
5、相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系
6、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))。
風(fēng)荷麗景
報(bào)考企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）需要具備以下條件之一：
（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）具備以下條件之一：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
考試時(shí)間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時(shí)間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識(shí)考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。
（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書(shū)面答辯和口頭答辯。
人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容只有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩張?jiān)嚲恚肆Y源管理師有《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三張?jiān)嚲?，一?jí)的考試科目也與二級(jí)的相似，四級(jí)的考試則與三級(jí)的科目一樣。
建議及時(shí)關(guān)注報(bào)考公告，所在省份的職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站，會(huì)有最新的報(bào)考信息，會(huì)有報(bào)名方式。人力資源管理師考試可以選擇自己報(bào)名，當(dāng)然也可以選擇代報(bào)名。地區(qū)不同，報(bào)名
王豆豆228 評(píng)論（3） 2025-06-16 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報(bào)考四級(jí)人力資源管理師，其他則需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或者累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上方可報(bào)考四級(jí)人力資
開(kāi)心往前飛tt 評(píng)論（2） 2025-06-16 四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間如下： 2022年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織
小軒3636 評(píng)論（2） 2025-06-15 人力資源四級(jí)報(bào)名時(shí)間在三月份底，如果沒(méi)有意外的話每一年的報(bào)名時(shí)間都是一樣的。 人力資源管理師報(bào)名條件： 具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)工: （1）累計(jì)從事
月兒丸丸 評(píng)論（2） 2025-06-16 四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間如下： 2022年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織
小墩子921 評(píng)論（2） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)