胖達(dá)最高
職業(yè)名稱 企業(yè)人力資源管理師。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 職業(yè)等級(jí) 本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。 目前開展：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。 職業(yè)能力特征 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)[客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。]能力. 基本文化程度 高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。 申報(bào)條件(摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）) --四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 --三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 --二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
好難瘦小姐
人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定和全省統(tǒng)一鑒定有什么區(qū)別區(qū)別：從今年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。改為省考，其實(shí)難度、內(nèi)容、含金量都相差無幾。人力資源管理師考試以后不由鑒定中心組織，但是不代表就會(huì)取消。今后人力資源管理師報(bào)名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負(fù)責(zé)，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會(huì)降低證書的含金量，反而可能會(huì)更加規(guī)范和嚴(yán)格該項(xiàng)管理工作，逐步提高證書的實(shí)用性與含金量。例如——上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國(guó)一直名列前茅，得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。各省組織考試的證書將來可能會(huì)更加適用于當(dāng)?shù)氐钠笫聵I(yè)單位用人政策及相關(guān)福利待遇。政策出臺(tái)前已經(jīng)確定的今年的考試應(yīng)該不會(huì)變，此前已考到的證書也應(yīng)該會(huì)持續(xù)有效，對(duì)持證人影響并不太大，“從業(yè)人員持全國(guó)統(tǒng)一鑒定的證書跨省求職，還是被認(rèn)可的?！?/p>
只交個(gè)辛苦費(fèi)，200，能搞定
貝殼athena 評(píng)論（3） 2025-06-15 人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定和全省統(tǒng)一鑒定有什么區(qū)別區(qū)別：從今年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。改為省考，其實(shí)難度、內(nèi)容、含金量都相差無幾。人力資源
剪刀手七七 評(píng)論（1） 2025-06-15 如果是學(xué)生的話，在學(xué)校報(bào)名就可以了。如果是社會(huì)人士的話，一般是在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源考試中心報(bào)名，一般都是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名費(fèi)大概是兩百元，不含書本費(fèi)。自己還需要去買參考
來一塊錢包子 評(píng)論（4） 2025-06-15 人力資源和社會(huì)保障部每年頒發(fā)的證書都不同，以2019年為例： 1、咨詢工程師（投資） 2、 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人員職業(yè)資格 3、 一級(jí)注冊(cè)建筑師 4、 二級(jí)注冊(cè)建筑
大餅茄夾 評(píng)論（6） 2025-06-16 根據(jù)中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考工作的通知（人社鑒發(fā)〔2019〕1號(hào)），從2019年
與口水長(zhǎng)流 評(píng)論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)
