學(xué)僧Young
人力資源管理師需要具備哪些素質(zhì) 人力資源師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。那么一個(gè)優(yōu)秀的人力資源師應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)呢？下面我做了一系列的講解。 擁有專業(yè)的人力資源知識(shí)以及與時(shí)俱進(jìn)的應(yīng)用能力是成為人力資源專家的基礎(chǔ)，也是人力資源工作者立足之本。通常，我們可以把企業(yè)人力資源管理分為三個(gè)層次：涉及規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)性工作、基于標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的操作的例行性工作以及定位于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略層面的戰(zhàn)略性工作。 “正直”是每一個(gè)從事人力資源專業(yè)人員的首要品質(zhì)。人力資源每一項(xiàng)舉措都涉及到員工的切身利益，只有正直的人力資源操盤手才有可能創(chuàng)建公平、公正、公開的`人力資源體系，有了這樣良好的機(jī)制才能取得公司內(nèi)外關(guān)鍵人員的信任與支持，所有的人力資源工作才能層層貫徹執(zhí)行而非半途而廢。 人力資源工作的實(shí)施講究本土化和適宜性，這就要求人力資源工作人員必須理解公司的業(yè)務(wù)和所在的行業(yè)情況。不深入掌握公司的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)知識(shí)，就等于是脫離實(shí)踐的理論家，形而上學(xué)，容易犯形式主義。不同的行業(yè)需要不同的人力資源管理工具，不同的主營業(yè)務(wù)需要采取不同的人力資源舉措。我們在做年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是先學(xué)習(xí)了解全年經(jīng)營戰(zhàn)略，只有充分理解了年度主營業(yè)務(wù)走向，才可能擬定得出人員需求規(guī)劃、員工培訓(xùn)規(guī)劃等一系列人力資源規(guī)劃。所以行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、人力資源專業(yè)知識(shí)三者是相輔相成、相互匹配的，企業(yè)不需要不懂業(yè)務(wù)的“人力資源專家”。 以上所陳述的內(nèi)容實(shí)際上就是人力資源師的一個(gè)素質(zhì)模型，要成為優(yōu)秀的人力資源師，僅僅具備人力資源的專業(yè)和技術(shù)是不夠的，比專業(yè)知識(shí)和技術(shù)更為重要的是，能否參與到公司的戰(zhàn)略層面，為公司的戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)；另一方面，人力資源管理都還必須具備出色的人際溝通能力，取得服務(wù)對象的充分信任，這也是決定人力資源師工作績效的關(guān)鍵因素。 ;
金德易BOSS
人力資源管理師一共分為三個(gè)級(jí)別（以前有四個(gè)，現(xiàn)在可以直接考三級(jí)），其中人力三級(jí)最簡單，要滿20周歲就可以報(bào)考，人力二級(jí)需要滿28周歲或者本科畢業(yè)滿5年、或者持有三級(jí)證書滿3年，人力一級(jí)滿38周歲或者是本科畢業(yè)滿8年、或者是碩士畢業(yè)滿5年、或者持有二級(jí)證書滿3年。
個(gè)人需要準(zhǔn)備的報(bào)名材料有：人力三級(jí)：白底一寸照片，身份證復(fù)印件、工作年限證明（這個(gè)一般都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)給你開具）；人力二級(jí)：白底一寸照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、工作年限證明（5年的）人力一級(jí)：白底一寸照片，身份證復(fù)印件、工作年限證明（8年）、能力自述、個(gè)人履歷表。
人力資源管理師報(bào)考需要準(zhǔn)備哪些材料
人力資源管理師報(bào)名不管是個(gè)人報(bào)名還是機(jī)構(gòu)代報(bào)名，均需要準(zhǔn)備資格審核材料。一般需要提交國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報(bào)表、學(xué)歷證書、學(xué)籍證明、身份證原件及復(fù)印件、工作年限證明、兩張兩寸照片。
1、1寸2張、2寸4張、2寸彩照的電子版1張(均為彩色紅底照片);電子版必須是jpg格式的。
2、身份證復(fù)印件1份，學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件1份;
3、工齡證明原件1份。 (二級(jí)至少5年以上工作證明)
一般是這些，可在各省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站查看，每年都會(huì)發(fā)布最新的報(bào)考公告，會(huì)有最新要求。
雙雙魚兒
人力資源管理師主要包括了一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師，還有三級(jí)人力資源管理師、四級(jí)人力資源管理師等。該職業(yè)資格證書是由人社部發(fā)出的，全國通用的資格證書，對于想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評(píng)級(jí)發(fā)揮著重要作用。還有在進(jìn)行報(bào)名的時(shí)候，不同城市報(bào)名方式是不一樣的，您在報(bào)名之前必須了解三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件。首先三級(jí)人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續(xù)從事本職業(yè)工作達(dá)到6年以上，當(dāng)取得了本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，還要連續(xù)從事人力資源職業(yè)工作達(dá)到4年以上。另外，當(dāng)您取得了大學(xué)?？茖W(xué)歷之后，必須連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。如果是取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，也要從事本職業(yè)工作1年以上，您還可以經(jīng)過本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書才能夠參加三級(jí)人力資源管理師報(bào)考。
角落里的鏡子
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件（A））四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（B）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（C）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（D）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得本職業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；3、取得本職業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
人力資源師證一共四級(jí)，先從四級(jí)最基礎(chǔ)的開始考。人資四級(jí)包括兩門課程理論知識(shí)+專業(yè)技能
愛家薇薇 評(píng)論（2） 2025-06-16 是高級(jí)人才的呀
小懶蟲苗啊苗 評(píng)論（2） 2025-06-15 你應(yīng)該是問人力資源管理師退休是否享受高級(jí)技師補(bǔ)貼吧？ 人力資源管理師退休的時(shí)候不能享受高級(jí)技師補(bǔ)貼，高級(jí)人力資源管理師對應(yīng)于高級(jí)技師級(jí)別，但不算高級(jí)技師，
海上花的故事 評(píng)論（5） 2025-06-15 1、人力資源管理師證書報(bào)名是有學(xué)歷要求的，需要滿足大專學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的考生才能報(bào)名考試。2、滿足條件的考生需要準(zhǔn)備好學(xué)歷或者相關(guān)工作證明照片、身份證照片、
快樂的森蝶 評(píng)論（1） 2025-06-16 報(bào)考人力資源管理師證書： 1、報(bào)名。想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)
吃貨和世界 評(píng)論（2） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
