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正高、副高是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng))的等級(jí)?!罢摺甭毞Q(chēng)主要包括:教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師及公證員等?!案备摺甭毞Q(chēng)主要包括:高級(jí)工程師、高級(jí)政工師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、副審編、高級(jí)講師、高級(jí)農(nóng)藝師、副研究館員、主任記者、二級(jí)律師及公證員等
多兒的媽咪
經(jīng)濟(jì)師副高級(jí)評(píng)審條件為:
一、學(xué)歷要求:
1、參與評(píng)選的人員博士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱(chēng),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作兩年以上。
2、參與評(píng)選的人員碩士研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱(chēng),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作四年以上。
3、參與評(píng)選的人員大學(xué)本科畢業(yè),取得中級(jí)職稱(chēng),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上。
二、申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、參與評(píng)選的人員在專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。
可以破格申報(bào)副高級(jí)的人員:
1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專(zhuān)家;榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理。
2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者。
3、獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專(zhuān)利、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間,成績(jī)顯著。
6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)比較好考,在報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員中,報(bào)考此專(zhuān)業(yè)的考生可以說(shuō)是最多的。該專(zhuān)業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的評(píng)定方式:當(dāng)前實(shí)行的是“考評(píng)結(jié)合”的評(píng)聘方式,即需要先報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,通過(guò)后才能申請(qǐng)參加評(píng)審,在此之后才能獲得職稱(chēng)證書(shū)??荚囀怯扇珖?guó)統(tǒng)
1、人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別: (1)兩者代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng),指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱(chēng)系列,這是單位聘
這個(gè)屬于政工師職稱(chēng)范圍,但這個(gè)職稱(chēng)名稱(chēng)已經(jīng)取消?,F(xiàn)在新名稱(chēng)是人力資源管理分初、中、高級(jí)你問(wèn)題不詳細(xì)不能回答太全面,有問(wèn)題找我唉......問(wèn)題太簡(jiǎn)單再看看別人怎
副高級(jí)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),其中高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。副高級(jí)對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)名稱(chēng)為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,而正高級(jí)對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)名稱(chēng)為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員
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