領(lǐng)取條件:同時(shí)符合下列條件的參保職工，可申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼：1、申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼時(shí)，屬于企業(yè)在職職工。2、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含視同繳費(fèi)年限）及以上。3、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(shū)12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)（以證書(shū)標(biāo)注的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)）。補(bǔ)貼領(lǐng)取流程:(1)申請(qǐng)符合申領(lǐng)條件企業(yè)職工可以通過(guò)省、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站，登錄省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的“技能提升補(bǔ)貼申報(bào)”功能模塊。登記提報(bào)姓名、身份證號(hào)碼、證書(shū)編號(hào)、證書(shū)名稱、鑒定級(jí)別、發(fā)證日期、社會(huì)保障卡號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、失業(yè)保險(xiǎn)參保地等基本信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)。(2)審核各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)7個(gè)工作日內(nèi)，審核申領(lǐng)人員的條件資格，對(duì)審核通過(guò)的人員，形成“技能提升補(bǔ)貼人員公示表”；對(duì)不符合申領(lǐng)條件的，在系統(tǒng)中注明審核不通過(guò)原因，供申請(qǐng)人查詢。(3)公示省本級(jí)、各市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別通過(guò)省、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站公示“技能提升補(bǔ)貼人員公示表”，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議符合申領(lǐng)條件的人員，形成“技能提升補(bǔ)貼人員發(fā)放表”。(4)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)“技能提升補(bǔ)貼人員發(fā)放表”，于次月失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡中。對(duì)尚未辦理社會(huì)保障卡的申領(lǐng)人員，應(yīng)先行辦理社會(huì)保障卡，再進(jìn)行補(bǔ)貼申領(lǐng)。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn):新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。各市可根據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過(guò)50%。人力資源管理師資格證能領(lǐng)取補(bǔ)貼嗎：考取人力資源師資格證是有補(bǔ)貼的，參加人力資源管理師考試并取得分?jǐn)?shù)及格之后就能夠獲得補(bǔ)貼，人力資源管理師證書(shū)可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。人力資源管理師合格證是怎么樣的補(bǔ)貼政策：人力資源管理師證書(shū)的補(bǔ)貼政策為：各個(gè)市可按照本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場(chǎng)需求，研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過(guò)50%。人力資源管理師證補(bǔ)助怎樣申請(qǐng)：各地的安排不同，所以申請(qǐng)方式也不一樣，具體的申請(qǐng)方式以官方公告文件為準(zhǔn)。人力資源管理師證書(shū)的補(bǔ)貼申請(qǐng)通常是在網(wǎng)上申報(bào)，進(jìn)入人社局網(wǎng)上開(kāi)通的網(wǎng)上申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，不能使用互聯(lián)網(wǎng)渠道申領(lǐng)補(bǔ)貼的人員到區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。人力資源管理師資格證書(shū)補(bǔ)助申請(qǐng)需要什么要求：人力資源管理師證書(shū)的補(bǔ)貼并不是剛考過(guò)就可以立即申請(qǐng)的，申請(qǐng)領(lǐng)取人力資源管理師證書(shū)需要累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上，同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)能且僅能申請(qǐng)一次。不同地區(qū)需要的條件不一樣，具體的申請(qǐng)要求還是要以當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局公告政策為準(zhǔn)。人力資源管理師證書(shū)退休補(bǔ)貼要怎么申領(lǐng)：人力資源管理師證書(shū)退休補(bǔ)貼的申領(lǐng)方式一般是跟當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)申請(qǐng)。各地區(qū)的安排不同，所以申請(qǐng)方法也有不同，具體的申請(qǐng)方法需以官方公告文件為準(zhǔn)，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)高等教育法》第二十條接受高等學(xué)歷教育的學(xué)生，由所在高等學(xué)?；蛘呓?jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)根據(jù)其修業(yè)年限、學(xué)業(yè)成績(jī)等，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)或者其他學(xué)業(yè)證書(shū)。接受非學(xué)歷高等教育的學(xué)生，由所在高等學(xué)?；蛘咂渌叩冉逃龣C(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)證書(shū)應(yīng)當(dāng)載明修業(yè)年限和學(xué)業(yè)內(nèi)容。