管理師人力資源考試內(nèi)容
wangjue0512
聰軎膥賳過
人力資源管理師考試科目有：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題?！秾I(yè)知識(shí)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。
人力資源管理師：
人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)。其資格考試內(nèi)容包括理論知識(shí)和專業(yè)能力兩部分。
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。
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人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分，“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。不同級(jí)別的人力資源管理師考試難度是不一樣的，可提前了解一下，做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。四級(jí)：針對在校生，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多，基本上沒什么大問題。三級(jí)：考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì)，需要對書本很多的知識(shí)面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的時(shí)間。二級(jí)：二級(jí)是針對人力資源經(jīng)理，考的實(shí)踐的部分相對會(huì)多點(diǎn)。還需增加綜合評審。但是只要認(rèn)真看書，想過關(guān)，還要有學(xué)習(xí)的心態(tài)，這樣通過基本就沒問題了。一級(jí)：需增加綜合評審。一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們在考前可以選擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要相信，付出和回報(bào)是呈正比的。如果想了解有關(guān)人力資源管理師的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
豬豬釹神
此時(shí)的你，應(yīng)該是處在備考階段了。今天，小編就整理了一下人力資源管理師考試考試內(nèi)容，在這里與大家分享一下，希望對大家參加考試能有所幫助!我們接著往下看!一.人力資源管理師考試都考什么?1.人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。2.人力資源管理師三級(jí)考試和四級(jí)考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)考試科目;人力資源管理師二級(jí)考試和一級(jí)考試則分為《理論知識(shí)》和《技能操作》以及《綜合評審》三個(gè)考試科目。3.《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、綜合分析題及方案設(shè)計(jì)題等;《綜合評審》考核的內(nèi)容包括論文、論文答辯及公文筐通過以上的整理，大家應(yīng)該都清楚人力資源管理師考試內(nèi)容了吧，希望考生們多多注意人力資源管理師考試相關(guān)的內(nèi)容并仔細(xì)閱讀!最后?？忌鷤兛荚嚊_關(guān)斬將!取得優(yōu)異成績。
人力資源管理師考試科目有：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》。 《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題
豆哥豆?fàn)?/span> 評論（3） 2025-06-15 三級(jí)也稱助理人力資源管理師，共考兩門：理論知識(shí)（選擇題） 實(shí)操技能（簡答案例分析題）
陶小唬同學(xué) 評論（4） 2025-06-16 人力資源管理師考試科目有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理
海天浪濤 評論（2） 2025-06-16 二級(jí)人力資源管理師考試科目如下： 1、《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)
葉子青了 評論（4） 2025-06-16 人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有“理論知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩門科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六
還有誰沒吃 評論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫