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3級(jí)人力資源培訓(xùn) 90%通過(guò)率 1500江西省實(shí)用技術(shù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)??梢宰稍?xún)下
結(jié)婚201314
這個(gè)三級(jí)的通過(guò)率還是比較高的,如果想考的話,還是可以的記得好好讀一遍,知識(shí)點(diǎn)記熟,一般是沒(méi)有問(wèn)題的
最?lèi)?ài)小白菜@@
人力資源管理師,通過(guò)率大約在30%左右,屬于國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織全國(guó)統(tǒng)考發(fā)證的,在全國(guó)范圍內(nèi)通用,目前分為1-4級(jí),由4向1級(jí),由易漸難,4級(jí)為助理人力資源管理員,考試時(shí)間為5月和11月最后一個(gè)星期,考試內(nèi)容分為理論和技能兩部分,兩部分各為60分為及格標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)就能發(fā)證。4級(jí)最容易,難度不是太大,基本上不需要參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí),只要將《人力資源師四級(jí)教程》和《人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》兩本書(shū)仔細(xì)熟記理解,就能過(guò)了,其余的書(shū)可以不看。基本上,三級(jí)的通過(guò)率在10-30%之間,只要將《三級(jí)教程》和《基礎(chǔ)知識(shí)》兩門(mén)看透及理解,基本就能過(guò),其余的教材都不需要看,浪費(fèi)及分散復(fù)習(xí)精力。其實(shí)助理級(jí)別的人力資源管理不難,認(rèn)真的去學(xué)習(xí),分析,跟著課時(shí)學(xué)習(xí)復(fù)習(xí),就可以過(guò)的。我考二級(jí)人力的體會(huì)就是:理論的時(shí)間比較緊張,所以在考理論一定要把時(shí)間把握好,技能的題量也大,所以在答卷先認(rèn)真審讀完就迅速答題,這樣不會(huì)在時(shí)間上有耽誤,相信通過(guò)自己的學(xué)習(xí)能過(guò)關(guān)的!不是非要掛在培訓(xùn)學(xué)校才能報(bào)名,自己也可以報(bào),只要提交全材料就行(主要是工作年限的證明),你可以打電話,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局職業(yè)資格鑒定部門(mén)問(wèn)一下。企業(yè)人力資源管理師(申報(bào)條件):四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。(2)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
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人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降,人力資源考的等級(jí)越高,通過(guò)率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
各個(gè)等級(jí)的通過(guò)率是不一樣的,重慶一般平均通過(guò)率在30%左右,我們學(xué)校的通過(guò)率可以達(dá)到75%左右,所以系統(tǒng)的梳理、學(xué)習(xí)有必要;現(xiàn)在國(guó)家對(duì)二級(jí)和一級(jí)考過(guò)的學(xué)員都有補(bǔ)
3級(jí)人力資源培訓(xùn) 90%通過(guò)率 1500江西省實(shí)用技術(shù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校可以咨詢(xún)下
國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)共五個(gè)級(jí)別,不過(guò)人力資源管理師屬于國(guó)家統(tǒng)考職業(yè),一般情況下可以報(bào)考三級(jí)
人力資源管理師不是職稱(chēng)。 人力資源管理師不是職稱(chēng),人力資源管理師職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū),是職業(yè)資格證書(shū)。職稱(chēng)需根據(jù)本人從事的工作崗位、工作內(nèi)容來(lái)申報(bào),前提是
難考,人力資源考的等級(jí)越高,通過(guò)率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。 人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度一次降
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