二級(jí)人力資源師考試題庫
陽-iYummy
火辣小白羊
我校報(bào)的都通過率很高的，
人力資源管理師證書中，二級(jí)是中級(jí)，也是報(bào)考人數(shù)最多的，也是最受企業(yè)認(rèn)可的，應(yīng)該說含金量很高(當(dāng)然，這個(gè)也要看地區(qū)，不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對(duì)人力資源的重視程度不一樣)
二、拿到人力資源管理師二級(jí)證書就可以獲得一份好工作嗎？
國家級(jí)企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）證書在一定程度上體現(xiàn)了你的專業(yè)能力，但是人力資源工作也是十分看中行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，所以想要獲取一份好工作，還得靠你自己不斷的努力。
三、人力資源管理師二級(jí)證書好考嗎？
人力資源管理師二級(jí)不算很難考。
一共是考三門，選擇題，簡(jiǎn)答題，論文答辯。
基礎(chǔ)考試全部都是選擇題，而且答案都給的比較模糊，時(shí)間也特別緊張，多數(shù)考生不加快速度是做不完的，所以就沒有太多的時(shí)間考慮。專業(yè)知識(shí)，基本都是些案例，如讓你寫一個(gè)培訓(xùn)的分析、實(shí)施到評(píng)估等。這個(gè)如果你從事人力資源工作，就相對(duì)簡(jiǎn)單了，日常的工作流程可以套入使用。論文答辯，可以帶著自己的論文，老師從你的論文中出了3個(gè)問題，依次回答就可以了。
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余文文214
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Jamietee1997
人力資源管理師各級(jí)別報(bào)考條件助理人力資源管理師（三級(jí)）報(bào)名條件（滿足如下條件之一即可）: 1、連續(xù)從事相關(guān)工作滿6年。 2、專科學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿3年。 3、本科學(xué)歷，經(jīng)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 具體可添加QQ2649179662進(jìn)行詳細(xì)咨詢
一粒砂的夢(mèng)想
要考人力資源管理師只能從人力資源管理師（三級(jí)）助理開始考，三級(jí)考試不難，考試一共包括兩科，第一科：基礎(chǔ)知識(shí)，這一科全是選擇題，一共125道題，其中： 職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）第二科實(shí)際操作：包括簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等（分值：100，權(quán)重：100%）至于再往上的人力資源管理師二級(jí)就不好考了，我還沒考呢，因?yàn)槲椰F(xiàn)在還達(dá)不到報(bào)考要求呢。只要達(dá)到下面任何一項(xiàng)就可以（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
皖北一只老色
人力資源管理師考試的內(nèi)容包含基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能兩部分
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
做題看這里
深海R蔚藍(lán)
人力資源管理師的考試難易程度并不能以什么來衡量，這個(gè)主要是看個(gè)人的努力。如果想要獲得證書，那么在整個(gè)學(xué)習(xí)階段就要付出努力。
一般考試內(nèi)容是依據(jù)級(jí)別的不同來設(shè)定的，一級(jí)三級(jí)四級(jí)主要是理論知識(shí)，技能操作，二級(jí)除此之外還會(huì)有一項(xiàng)論文答辯。理論知識(shí)主要以選擇題方式進(jìn)行考核，技能題是以簡(jiǎn)答題進(jìn)行考核。
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2019年下半年企業(yè)人力資源管理師一二三四級(jí)不到一個(gè)月了，大家準(zhǔn)備得怎么樣。如何在這最后階段做好復(fù)習(xí)工作，至關(guān)重要。
1.參加總復(fù)習(xí)。有些人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這最后階段，會(huì)安排一些總復(fù)習(xí)課程，主要是抓重點(diǎn)、難點(diǎn)，剖析考點(diǎn)，以應(yīng)試方法與技巧。參加這類的培訓(xùn)，是必要的，給我們指明學(xué)習(xí)與考試的方向。
2.安排復(fù)習(xí)計(jì)劃?？忌鶕?jù)自己情況，制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃，二天個(gè)章節(jié)，快速并有選擇地閱卷課本，馬上做習(xí)題檢驗(yàn)。
3.多擠時(shí)間。這最后一段時(shí)間，是習(xí)題強(qiáng)化與記憶的最佳時(shí)間。選擇題靠多看多做，技能題靠多展開聯(lián)想。如果工作太忙，自己要學(xué)會(huì)安排好重點(diǎn)工作，不重要不緊急的工作任務(wù)，可以安排下屬去做。必要時(shí)適當(dāng)階段性的請(qǐng)假，靜心在家學(xué)習(xí)。
4.練練打字速度。從今年下半年起，人力各級(jí)各科均采用計(jì)算機(jī)考試，平時(shí)有意練練打字速度與習(xí)慣，是很有必要的。
5.擺正心態(tài)。一次通過，是最理想的結(jié)局。過不了，繼續(xù)補(bǔ)考。只要通過了一門，就有連續(xù)二次的補(bǔ)考機(jī)會(huì)。用平常的心態(tài)去對(duì)待考試，有利于考試發(fā)揮。
6.得分技巧。試題千萬不要留空白。無論如何，選擇題要給出答案，簡(jiǎn)答案例題就是記不住，也要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，用人力專業(yè)術(shù)語，多吹幾句。
7.注重勞動(dòng)法規(guī)。各級(jí)技能卷最后一題都是勞動(dòng)法規(guī)案例題，不管平時(shí)是否熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)，用正能量的思維去分析解決，或多或少會(huì)得點(diǎn)分。
8.模擬考試?？荚嚽?0天內(nèi)，至少做三份以上歷年真題或模擬測(cè)試題，查漏補(bǔ)缺，是確保通過考試的學(xué)習(xí)必備手段。
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一級(jí)人力資源師考試的題型均源于教材，基本上沒有教材之外的內(nèi)容，因此朋友們要牢牢把握住教材上的內(nèi)容。拿到教材后，先看目錄，記住目錄內(nèi)容，了解整本書的內(nèi)容架構(gòu)，方便
如此嬌弱 評(píng)論（3） 2025-06-16 人力資源管理師考試：根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作（實(shí)操），一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要
小胖怡情 評(píng)論（6） 2025-06-15 人力資源師三級(jí)考試歷年真題詳情分析一、人力資源規(guī)劃2003年5月關(guān)于工作崗位分析與設(shè)計(jì)內(nèi)容的簡(jiǎn)答題 10分2003年8月關(guān)于人力資源規(guī)劃的步驟簡(jiǎn)答題 10分20
Rachelkeikei 評(píng)論（3） 2025-06-16 非本專業(yè)的考生如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試一、準(zhǔn)確認(rèn)知考試形式 首先對(duì)于非人力資源管理師專業(yè)的考生，要對(duì)每場(chǎng)的考試時(shí)間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等，特別是對(duì)于不同題型
neil2446326902 評(píng)論（4） 2025-06-16 2019年下半年企業(yè)人力資源管理師一二三四級(jí)不到一個(gè)月了，大家準(zhǔn)備得怎么樣。如何在這最后階段做好復(fù)習(xí)工作，至關(guān)重要。 1.參加總復(fù)習(xí)。有些人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這最后階
1號(hào)女王 評(píng)論（6） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫