水墲月心時
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。那么人力資源管理師的就業(yè)前景如何呢?下面我為大家整理了人力資源管理的工作內(nèi)容及就業(yè)前景，供大家參考!
人力資源管理師
人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。大學(xué)生考人力資源管理師通常是從考三級企業(yè)人力資源管理師開始，有些學(xué)霸同志會考完三級考二級。
人力資源管理師證書
人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格證書之一，是由國家人力和社會保障部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明。
工作內(nèi)容
(1)編制并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃;
(2)進行職務(wù)分析、工作評價與績效考評;
(3)進行組織機構(gòu)、崗位和服務(wù)的設(shè)計與改善;
(4)進行職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格的設(shè)計評價;
(5)研究、制定并實施激勵與勞動報酬制度及標(biāo)準(zhǔn);
(6)編制并實施人員選拔與培養(yǎng)計劃;
(7)編制、組合并實施職工教育、技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)計劃等。
就業(yè)前景
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的'人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
薪資待遇
一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
金牌大素包
人力資源師負(fù)責(zé)：
1，人力資源師的工作必須建立一個操作性比較強的工作方法，而且要把企業(yè)的績效考核體系做的更加的完善，同時要靈活處理員工的關(guān)系，把持和領(lǐng)導(dǎo)的密切合作。
2，人力資源師的工作就必須了解社會保險辦理手續(xù)，因為目前社會保險方面的工作還是比較復(fù)雜，所以你必須盡快的熟悉當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的辦理流程和具體的辦理條件。
3，人力資源工作一定要了解國家的相關(guān)法律法規(guī)，因為人力資源師經(jīng)常要處理相關(guān)的問題，如果你不了解國家的相關(guān)法律的話，那么你的工作就難以持續(xù)下去，這點一定要注意。
4，人力資源的工作必須要有一個人脈關(guān)系網(wǎng)，這是人力資源師必須具備的一個工作特質(zhì)，我們在生活中一定要隨時認(rèn)識不同人，這樣才可以為自己的工作打下良好的基礎(chǔ)。
5，人力資源師需要和自己的同事搞好關(guān)系，因為人力資源方面需要的是團隊的努力，如果團隊的關(guān)系比較緊張的話，那么你的工作就會受到極大的影響，這點大家一定要注意。
擴展資料：
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
參考資料：百度百科-人力資源師
人力資源管理師主要從事的工作： 1、人力資源規(guī)劃 主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化
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