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        zzyunicorn
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源師報(bào)考二級(jí)好考嗎

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        pollyshen206

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        人力資源師在社會(huì)上的需求越來越多,同樣越來越多的人去報(bào)考人力資源師,但每一個(gè)人都清楚的知道人力資源師報(bào)考條件的,人力資源師報(bào)考條件根據(jù)報(bào)考等級(jí)來說,是不同的。今天就具體給大家介紹一下三級(jí)人力資源師報(bào)考條件。三級(jí)人力資源師報(bào)考條件如下:(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。只要滿足以上七個(gè)條件之一的人員就是符合三級(jí)人力資源師報(bào)考條件的,通過以上關(guān)于人力資源師報(bào)考條件的介紹,可以清楚地看到三級(jí)人力資源師報(bào)考條件并不是很高,相信絕大多數(shù)的人都可以達(dá)到,對(duì)于三級(jí)人力資源師報(bào)考條件還有不懂的,可以直接到上海三才人力資源培訓(xùn)進(jìn)行咨詢。

        人力資源師報(bào)考二級(jí)好考嗎

        201 評(píng)論(11)

        晴天2030

        很難說二級(jí)人力資源師考試難易,只能說當(dāng)事人是否已經(jīng)努力學(xué)習(xí),是否有興趣,考試是否已經(jīng)做好準(zhǔn)備,有沒有對(duì)二級(jí)人力資源師考試的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)。人力資源管理人員是指獲得國家職業(yè)資格證書并從事人力資源規(guī)劃的管理人員。人力資源經(jīng)理有四個(gè)級(jí)別,即:四級(jí)人力資源師(中級(jí)國家專業(yè)資格)、三級(jí)人力資源師(高級(jí)國家專業(yè)資格)、二級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格)技術(shù)員)、一級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格高級(jí)技術(shù)員)。相對(duì)而言,這并不困難。要求考生獲得每門科目成績?yōu)?0分的證書。考核合格的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)水平的職業(yè)資格證書,并在勞動(dòng)部官方網(wǎng)站上進(jìn)行統(tǒng)一的號(hào)碼登記管理和網(wǎng)上查詢。它與求職者、約會(huì)、晉升、(包括出國法律)相關(guān),有效憑證可以在全國范圍內(nèi)記錄在文件、中。。人力資源師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘和配置、培訓(xùn)和發(fā)展、績效管理、薪資和福利管理、勞動(dòng)力關(guān)系管理和其他相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。。每個(gè)級(jí)別的考試科目如下:1)人力資源部考試的三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。2)人力資源管理部門的一級(jí)和二級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作,》和《綜合復(fù)習(xí)》。①《理論知識(shí)》是單項(xiàng)、多選題。②《技能操作》評(píng)估問題包括計(jì)算分析問題、案例分析問題和方案設(shè)計(jì)。③《綜述》包括論文和論文答辯。綜上所述就是小編整理的二級(jí)人力資源師考試的相關(guān)內(nèi)容,相信你也對(duì)二級(jí)人力資源師考試難考嗎,有了自己的回答。

        257 評(píng)論(8)

        李吉吉jjj

        沒有好與不好考的說法,只有努力不努力的說法,真心話呀。我是今年5月考的一級(jí),一次性通過的。但是我是付出了汗水的,所以你卯足了勁兒,你就能好考,不卯足勁兒就不好考。你說呢?

        100 評(píng)論(10)

        五月的史努比

        好考與否還是要看自己怎么學(xué)習(xí),一般考試內(nèi)容不會(huì)太難的,都是從六大模塊中出題,只不過是不同的級(jí)別考試深度不同,一級(jí)、三級(jí)考試師理論加技能,二級(jí)添加了論文一項(xiàng)

        105 評(píng)論(13)

        yyyycl9920

        相對(duì)來說不難,要求考生單科成績達(dá)到60分即可獲得證書。凡考核合格者,由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。各級(jí)別考試科目如下:1)人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。2)人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。③《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

        356 評(píng)論(11)

        筆岸四葉草

        人力資源管理師二級(jí)比較難。人力資源管理師二級(jí)的報(bào)名條件也要比人力資源管理師三級(jí)要高一些,并且難易程度取決于個(gè)人的努力情況。報(bào)考人力資源二級(jí)的條件:企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者):(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢業(yè)證書。(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。如果想要報(bào)考人力資源管理師,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育主營業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù),附帶的也有一些資格證考試,而且尚德在全國確實(shí)做的非常好,授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課,學(xué)習(xí)過程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。尚德機(jī)構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費(fèi)用損失保障,考試不通過可按協(xié)議獲得保障金補(bǔ)償。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

        247 評(píng)論(12)

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