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        虎娃媽jsz
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 唐山市人力資源管理師報(bào)名

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        把你的鍋蓋蓋好

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        一年后可以報(bào)考三級(jí)。河北唐山的可以咨詢唐山市人保局。

        唐山市人力資源管理師報(bào)名

        230 評(píng)論(15)

        牛奶泡泡韻

        2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間如下:

        2022年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份,5月考試;下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月,11月考試,各地區(qū)組織次數(shù)不一樣。

        人力資源管理師證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、中級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

        人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

        凡考核合格者,由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。

        人力資源管理師證的用處

        1、升職加薪

        現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

        2、政府補(bǔ)貼

        最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

        3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù)

        人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

        234 評(píng)論(12)

        sw634365102

        對(duì)于人力資源管理師,一到四級(jí),要符合以下條件之一就可以報(bào)考:

        人力資源管理師四級(jí):

        1、連續(xù)從事本職工作一年以上;

        2、通過(guò)人力資源管理師四級(jí)的正規(guī)培訓(xùn),并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        人力資源管理師三級(jí):

        1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

        2、具有本科學(xué)歷,并且連續(xù)從事一年以上的本職工作;

        3、具有??茖W(xué)歷,并且連續(xù)從事三年以上的本職工作;

        4、取得企業(yè)人力資源管理師四級(jí)后,從事本職工作三年以上,通過(guò)人力資源管理師三級(jí)的正規(guī)培訓(xùn),并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;

        5、取得企業(yè)人力資源管理師四級(jí)后,從事本職工作四年以上;

        6、連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上;

        人力資源管理師二級(jí):

        1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)2年以上;

        2、具有本科及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師三級(jí)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上,通過(guò)人力資源管理師二級(jí)的正規(guī)培訓(xùn),并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;

        3、具有本科及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師三級(jí)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上;

        4、具有本科及以上學(xué)歷,從事本職工作五年以上;

        5、取得人力資源管理師三級(jí)證書后,連續(xù)從事本職工作四年以上,通過(guò)人力資源管理師二級(jí)的正規(guī)培訓(xùn),并拿到相應(yīng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;

        6、取得人力資源管理師三級(jí)證書后,連續(xù)從事本職工作五年以上;

        7、連讀從事本職工作13年以上;

        人力資源管理師一級(jí):

        1、取得人力資源管理師二級(jí)證書后,連續(xù)從事本職工作三年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源個(gè)管理師培訓(xùn),達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;

        2、取得人力資源管理師二級(jí)證書后,連續(xù)從事本職工作四年以上;連續(xù)從事本職工作十九年以上;

        注:成人學(xué)歷的??啤⒈究婆c全日制統(tǒng)招本科,享有同樣的報(bào)考權(quán)利。

        擴(kuò)展資料:

        報(bào)名

        全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心,當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的,只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名,是不全面的。

        考試程序

        第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

        第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。

        第三、審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        第四、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

        第五、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)。

        報(bào)名材料

        企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料:

        (1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份;

        (2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明;

        證明

        ***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作,特此證明!

        公司蓋章。

        報(bào)名與審核時(shí)間

        5月全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

        報(bào)名時(shí)間:3月15-22日。

        資格審核時(shí)間:4月7-13日。

        11月全國(guó)統(tǒng)一鑒定

        報(bào)名時(shí)間:9月11-18日。

        資格審核時(shí)間:10月10-16日。

        考試時(shí)間

        每年上半年和下半年各舉行一次。

        具體安排是:

        上半年,5月的第三個(gè)周末(一般是周日)

        下半年,11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)

        參考資料來(lái)源:百度百科-人力資源管理師考試

        326 評(píng)論(10)

        四肥居阿

        在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

        報(bào)考流程:

        第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

        第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。

        第三、審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        第四、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

        第五、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)。

        擴(kuò)展資料:

        應(yīng)試技巧:

        首先,注意區(qū)分題型,針對(duì)性答題。簡(jiǎn)答題只需要把答案要點(diǎn)寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費(fèi)時(shí)間。而綜合題則要求較高,需作必要的論證??偟亩裕家蠛?jiǎn)潔,將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫清楚即可。

        其次,不要留空白,可以結(jié)合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會(huì)的題目,通常就是留下一片空白,其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷,遇到實(shí)在記不起答案的題目,可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況,作簡(jiǎn)要的回答。

        還有,注意條理性和層次感。答題最好是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來(lái)區(qū)分,判斷和論證之間也要明顯區(qū)分,等等。有些考生一大堆文字下來(lái),也很難看出到底作出了什么判斷、說(shuō)了幾個(gè)要點(diǎn),這就難給評(píng)卷人員留下好印象。

        最后,注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中,只要認(rèn)真分析思考題目,斟詞酌句,即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

        參考資料來(lái)源:百度百科-人力資源管理師

        308 評(píng)論(10)

        桃源搗主

        你可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障廳的鑒定中心報(bào)名,有配套的書,好像就兩三本書。當(dāng)然也有很多代理機(jī)構(gòu),一般學(xué)校也有代理報(bào)名的。

        309 評(píng)論(14)

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