小蘋果花苑
我們國家企業(yè)性 質種類很多， 不同的企業(yè) 對人力資源 管理重視程度不同，決定了人 力資源部門 的重要性不同，也決定了人力資源 從業(yè)人員的 價值高低?，F(xiàn)在普遍的 國企、外企對人 力資源管理方面的工 作比較重視，所以對人力資源從 業(yè)人員的要求肯定也高，這時如果你 有人力資 源管理資格證書，加上工作經(jīng)驗，就 更能體現(xiàn)它的價值， 當然不同的職位要求 也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè) 也有做的好的，我就不舉例了。但是我們的國情決定了 我 們的大部分民營企業(yè)對 人力資源管理方面工作 還不夠重視，還處在認為人事行 和行政工作 沒什么區(qū)別，認為還是打雜的， 所以很多人力資源從業(yè)人員會認為雖然經(jīng)過了 人力資源管理知識 系統(tǒng)的學習，并且取得了相應級別的 人力資源管理資格證書，但是覺得在這種 企業(yè)很多工作還很難開展，證書的價值也就未能得到體現(xiàn)。
小花lily
人力資源管理師不是工人編制和工人工種，不算高級技師。 人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書有兩個版本，分別是：職業(yè)資格證書(一級）和職業(yè)資格證書(一級/高級技師) 兩種證書。 目前地方人力資源和社會保障部門對職業(yè)資格證書(一級/高級技師)工人編制的工人工種肯定為高級技師，對全國統(tǒng)考職業(yè)職業(yè)資格證書(一級），因為都不是工人工種，地方人力資源和社會保障部門既不肯定，也不否定，實際結果是不予承認。 如果你不是工人編制和工人工種的職業(yè)資格證書，基本上只是一個業(yè)績證明。沒什么用處。
蒲寫未來”
上面回答不懂裝懂，高級職業(yè)資格證書，如高級人力資源管理師，屬于一級職業(yè)資格，和高級技師同檔，退休前被聘任滿一年以上者，按高級技師待遇的，主要意義在于養(yǎng)老金調整和副高同等待遇，且每次調整幅度要比無此者要比例大。 目前來說這待遇隨國家政策調整取消了。
大大的螞蟻啊
人力資源管理師是國家承認的技師，截止2019年7月6日不能享受國家關于高級技師退休金的待遇，退休時，將對相關證件進行審核，對養(yǎng)老金計算沒有影響。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
擴展資料：
高級人力資源管理師屬中華人民共和國人力資源和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發(fā)方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
通過國家統(tǒng)一考試，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的高級人力資源管理師資格證書。
按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、 統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上 查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書
參考資料來源：百度百科-高級人力資源管理師
參考資料來源：煙臺廣播電視臺膠東在線-人力資源管理師退休獎勵嗎
秋風掃落葉
人力資源管理師不是工人編制和工人工種，不算高級技師，不能享受國家關于高級技師退休金的待遇。
如高級人力資源管理師，屬于一級職業(yè)資格，和高級技師同檔，退休前被聘任滿一年以上者，按高級技師待遇的，主要意義在于養(yǎng)老金調整和副高同等待遇，且每次調整幅度要比無此者要比例大。
人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書有兩個版本，分別是職業(yè)資格證書(一級）和職業(yè)資格證書(一級/高級技師) 兩種證書。
地方人力資源和社會保障部門對職業(yè)資格證書(一級/高級技師)工人編制的工人工種肯定為高級技師，對全國統(tǒng)考職業(yè)職業(yè)資格證書(一級），因為都不是工人工種，地方人力資源和社會保障部門既不肯定，也不否定，實際結果是不予承認。
擴展資料：
報考人力資源管理師注意事項：
1、參加人力資源管理師考試考生務必憑準考證和有效居民身份證（含有效期內的臨時身份證）進入考場，對號入座。
2、筆試考生須帶黑色中性筆、2B鉛筆、軟橡皮、無聲無文本編程功能的計算器，禁止考生將電子記事本、帶漢字儲存功能的計算器。
3、人力資源管理師考試分為四個級別，分別為一級、二級、三級、四級，人力資源管理師一級為最高級別。
4、考試過程中一定注意試題的用意，不要過于武斷，對于簡單的試題也不要太暗自得意，最好是將試題的題目多讀幾遍，然后下手。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書
參考資料來源：百度百科-高級技師
參考資料來源：百度百科-技師待遇
我們國家企業(yè)性 質種類很多， 不同的企業(yè) 對人力資源 管理重視程度不同，決定了人 力資源部門 的重要性不同，也決定了人力資源 從業(yè)人員的 價值高低?，F(xiàn)在普遍
angel小芋頭 評論（6） 2025-06-16 首先更正一下是“企業(yè)人力資源管理師”該證書國考已經(jīng)取消了，以后只存在地方性的資格認證，盡管不是之前國考的那種國家人社部認證的證書，但是全國也還是可以通用的，就含
社會大學i 評論（2） 2025-06-15 人力資源管理專業(yè)應該考取人力資源管理師證，一般直接從三級證開始考。
臻品之心 評論（5） 2025-06-16 大企業(yè)比較認可，但是這個證書不是很難考，主要還是看工作經(jīng)驗吧
豬咩小寶er 評論（2） 2025-06-15 國家承認的人力資源管理師有中級經(jīng)濟師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。 國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么： 1、定義不同 企業(yè)人力資源管
瘦子你好 評論（4） 2025-06-16 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
