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人力資源管理師中級經(jīng)濟師和中級經(jīng)濟師的區(qū)別如下:1.力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,是勞動部發(fā)的上崗證;中級經(jīng)濟師人力資源管理職稱是人事部組織的考試,是職稱考試,在網(wǎng)上報名,人事部發(fā)的職稱證。2.經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟類的,主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員;人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書,從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員,代表一種職業(yè)資格。3.經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級,雖然報名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級的門檻,是可以進行跨級報考的;人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制,不可以進行跨級報考。
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人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù);經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。 3、認證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級別不同 人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
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人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好1、代表的含義不同人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。2、側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù);經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。3、認證的單位不同人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。具體詳情可前往小成緒 經(jīng)濟師考試通 有經(jīng)濟師備考資料無償獲取4、范圍不同中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。5、級別不同人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
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人力資源管理師和經(jīng)濟師區(qū)別如下:
職業(yè)定位不同:經(jīng)濟師是我國的職稱之一,屬于經(jīng)濟學范疇,主要指從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人員。人力資源經(jīng)理是指取得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員,代表一種職業(yè)資格。
報考機制不同:經(jīng)濟師職稱分為初級、中級、高級三個等級。雖然申請門檻不同,但只要考生符合更高一級的門檻,就可以跨級申請。人力資源經(jīng)理要求應(yīng)聘者嚴格執(zhí)行四、三、二、一步報名機制,不允許跨級報名。
考試內(nèi)容不同:經(jīng)濟師考試科目是經(jīng)濟基礎(chǔ)、專業(yè)知識與實務(wù);人力資源管理師4~3級考試科目是職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力。
1、人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。
2、兩者側(cè)重的方向不同:
人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,側(cè)重人事管理。
人力資源管理師主要側(cè)重經(jīng)濟管理,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù)。
3、兩者認證的主管單位不同:
人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部。
人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人事部。
區(qū)別一:職業(yè)定位不同 經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟類的,主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。 人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書,從事與人力資源相
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1、【單選題】關(guān)于用人單位裁減人員時應(yīng)當優(yōu)先留用人員的說法,錯誤的是 。 A. 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 B. 與本單位訂立無固定期限勞
一、 人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景人力資源管理專業(yè)總的就業(yè)前景是:入門門檻較低、供需量較大;一般人員較多、待遇一般、發(fā)展機會較多;中高級專業(yè)與管理人員較少、待遇與
人力資源經(jīng)濟師是職稱范疇,屬于經(jīng)濟系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術(shù)職務(wù),俗稱職稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力
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