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國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程,中國勞動社會保障出版社出版的《企業(yè)人力資源管理師》一級,二級,三級,四級。依個人能力和教育水平從四級往一級考。
哦、起床…
可以看企業(yè)人力資源管理師的三級教材,很多轉(zhuǎn)型的人都是學(xué)這個:
1、企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)(第三版)
2、企業(yè)人力資源管理師考試教材用書(第三版)三級
Yun云2870
一般就是基礎(chǔ)和教材2本課本,若是需要的話,你可以買教材指南和習(xí)題。二級的會難些,建議通過培訓(xùn)班學(xué)習(xí)比較好。三級四級一般只要把教材那本書看過幾遍就可以了,基礎(chǔ)知識只占10多分,時間來不及的話不看也可以的。
穎穎emma
在淘寶上,或者京東商城買??茨?a href="/renli/?bk=215" target="_blank">考人力資源管理師幾級。一般都是基礎(chǔ)知識、法律常識、職業(yè)道德、人力資源管理師(四、三、二、一)級書及考試指南。
荷葉圓圓1980
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首次報考中級人力資源管理師需要準備什么材料?很多初次接觸人力資源管理師考試的考生還不明白該準備什么材料來應(yīng)對中級人力資源管理師考試的報名,北京釔博教育整理了以下為首次報考中級人力資源管理師需要準備的一些材料,供各位考生參考。
首次報考人員需準備以下材料:
1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
2、本人身份證(或軍官證)原件及復(fù)印件;
3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明;
4、網(wǎng)上下載打印的報名表(如實填寫并加蓋所在單位公章);
5、本人電子證件照(1寸半身免冠照,白底)
6、符合相應(yīng)報考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書
溫馨提醒:
除了準備好上述所需的報名材料外,考生還需要注意當?shù)貓竺麑徍藭r間(或提交材料的截止時間),如果相關(guān)材料未在指定時間上交至指定審核地點,那么就會被認為放棄報名考試,考后審核者會被視為放棄資格證書,成績作無效處理。
所以,大家一定一定要重視!當官網(wǎng)報名系統(tǒng)提示你需要進行“現(xiàn)場人工核查”時,請考生務(wù)必先查看當?shù)貓竺妫凑展嬉笤谝?guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進行現(xiàn)場審核,否則會無法報考。
人力資源管理師原為經(jīng)濟師人力資源管理方向的職稱證書,根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》,人力資源管理師納入經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書,獲得人力資源管理師職稱。
人力資源管理師的級別、報考條件、報考時間
人力資源管理師,分為四個級別,實施不可跨級考政策(可跨級的情況下面有說明)從四級開始往上考。該證書是人事管理、從事人力資源類工作者的必備證書。
人力資源四級報考條件(滿足之一即可):
①累計年限4年工作經(jīng)驗者;
②中專、中技或同等級學(xué)歷專業(yè)(包含沒發(fā)畢業(yè)證的在校應(yīng)屆);
③擁有大?;虮究茖W(xué)歷的畢業(yè)生或在校生。
人力資源三級報考條件(滿足之一即可):
①取得四級證書+5年工作經(jīng)驗;
②四級證書+??茖W(xué)歷+2年工作經(jīng)驗;
③四級證書+本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗;
④碩士及以上學(xué)歷可以直接報考三級。
人力資源二級報考條件(滿足之一即可):
①三級證書+4年工作經(jīng)驗;
②三級證書+本科+2年;
③三級證書+碩士+1年工作經(jīng)驗;
④博士+2年工作經(jīng)驗,可直接考二級。
人力資源一級報考條件:取得二級證書+4年工作經(jīng)驗。
人力資源管理師考試在一年中舉行兩次考試,分別是5月中下旬、10月中下旬,具體時間可以關(guān)注公告通知。
如果你對人力資源管理師還有其他想了解更多報考問題,微信搜索“”hr5874“”,關(guān)注公眾號 (北京釔博教育)
人力資源管理師考什么如下: (1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。 (2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績
人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫,中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。有:《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)
國家勞動和社會保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識、工作要求(上、下冊)、常用法律(中國勞動和社會保障出版社出版)和職業(yè)道德。新概念英語第二冊,最好用
高級經(jīng)濟師考一門。任何論文職稱問題、論文考試答辯取消、條件放寬文件政策,搜:要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰(換成數(shù)字)論文熱線,翻到58頁后,有總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)、各種問題
考試科目兩門課程:《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》其中《專業(yè)知識和實務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫