一、口訣記憶法口訣記憶法是一種常見(jiàn)的記憶方法，即把記憶材料編成口訣或合轍押韻的句子來(lái)提高記憶效果的方法。在備考人力資源管理師考試的過(guò)程中，口訣記憶是必不可少的。它不僅能讓你快速地記住知識(shí)點(diǎn)，而且也非常容易讓你回想起來(lái)。同時(shí)，在備考過(guò)程中，口訣記憶法可以讓你提高學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)備考信心。二、框架記憶法備考人力資源管理師考試的時(shí)候，同學(xué)們一定要十分熟悉考試教材，必須對(duì)全書(shū)有一個(gè)框架，打個(gè)比方：這就好比你家的衣柜，你放衣服的時(shí)候，夏裝放在那里，秋裝放在那里，必須要有一個(gè)歸類，這樣你在回憶的時(shí)候也非常好回憶起來(lái)。友情提示：在備考人力資源管理師考試的過(guò)程中，要學(xué)會(huì)抓大綱，捋框架，必須要在理解的基礎(chǔ)上背知識(shí)點(diǎn)。如果沒(méi)有制定學(xué)習(xí)框架，那么你所學(xué)內(nèi)容就會(huì)比較零散，建議最好有思維導(dǎo)圖并將各模塊整理起來(lái)，站在一定高度的學(xué)習(xí)，理解起來(lái)會(huì)更容易。同學(xué)們?cè)谀玫浇滩臅r(shí)，首先要先看目錄，把目錄能按順序背一遍，從章到節(jié)，框架必須捋清楚。很多人考完人力資源考試，都不知道教材有多少章多少節(jié)，死背一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，零散，且思路也是不清楚。另外，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容的難易程度合理地分配時(shí)間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多、題目難，就要多花些時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。奔著這個(gè)思路去看書(shū)，你復(fù)習(xí)就會(huì)很輕松，自然也可以提高效率。三、理解記憶法所謂“理解記憶法”，就是通過(guò)思考達(dá)到理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶材料的方式，其基本條件就是對(duì)記憶材料的理解和積極的思維加工，可見(jiàn)它是建立在更高智力水平上的記億。在人力資源管理師備考的過(guò)程中，當(dāng)同學(xué)們遇到一些難記憶或者內(nèi)容涵蓋比較廣的知識(shí)時(shí)，就可以運(yùn)用理解記憶法，通過(guò)將知識(shí)細(xì)化分層次，找到它們之間的關(guān)系與聯(lián)系。人力資源管理師備考，要提醒大家不是理解了就一定能記住，有的同學(xué)覺(jué)得自己理解了某些章節(jié)的知識(shí)，以為就學(xué)會(huì)了，其實(shí)只是表面記住了，根本沒(méi)有下意識(shí)的記住它們，因此建議大家仍需要通過(guò)重復(fù)加深印象，才能將知識(shí)準(zhǔn)確記牢。