人力資源管理師資格證有沒(méi)有用，取決于你準(zhǔn)備用這個(gè)證來(lái)干嘛!人力資源管理師資格證名義是一種職業(yè)資格準(zhǔn)入證書(shū)，可惜在實(shí)踐工作中這個(gè)證書(shū)的含金量并不高，其實(shí)人力資源領(lǐng)域也沒(méi)有公認(rèn)的含金量高的證書(shū)。我做人力資源工作10多年，曾經(jīng)在工作第二年的時(shí)候去考了中級(jí)人力資源管理師證，然而迄今為止從來(lái)沒(méi)有用過(guò)這個(gè)證。首先，如果你是人力資源科班專(zhuān)業(yè)出身，或者非專(zhuān)業(yè)出身但已經(jīng)在人力資源領(lǐng)域工作幾年，這個(gè)證基本沒(méi)用。學(xué)校幾年系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，要比這個(gè)考試教材的內(nèi)容深很多，已經(jīng)在大學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)人力資源理論的，已經(jīng)有人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)的，沒(méi)有必要考這個(gè)證，耗時(shí)耗力還耗錢(qián)。其次，如果你是非人力資源科班出身，想轉(zhuǎn)行到人力資源領(lǐng)域工作，可以考這個(gè)證。所謂隔行如隔山，轉(zhuǎn)行意味著從新開(kāi)始，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換崗位還是通過(guò)外部跳槽去實(shí)現(xiàn)，都要提前去做好準(zhǔn)備，而做好準(zhǔn)備的第一件事就是學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。最有效率的學(xué)習(xí)方式之一就是以考試倒逼學(xué)習(xí)。人力資源資格考試分為基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩門(mén)考試，專(zhuān)業(yè)知識(shí)包含了人力資源各個(gè)模塊的基本概念和操作流程，對(duì)于短時(shí)間內(nèi)快速入門(mén)還是很有幫助的。通過(guò)考試獲得這個(gè)證去參加面試，會(huì)給面試官留下你已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備的精神面貌。