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        所謂尐寧
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源師證什么樣子

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        舞言李萍

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        人力資源資格證書有四種,分別是:一級,高級人力資源管理師,相當(dāng)于高級職稱;二級,人力資源管理師,相當(dāng)于中級職稱;三級,人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級職稱;四級,人力資源管理員,人力資源員。

        1、一級,高級人力資源管理師,相當(dāng)于高級職稱

        組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件策略性解決方案。解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

        2、二級,人力資源管理師,相當(dāng)于中級職稱

        處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度。對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

        3、三級,人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級職稱

        主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作。如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

        4、主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

        人力資源師證什么樣子

        101 評論(8)

        京城第一偽娘

        不難,最初級的~如果沒有人力資源工作經(jīng)驗,最好從四級或三級開始考,入門比較容易。

        300 評論(14)

        summer阿超

        人力資源證書有:

        1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負責(zé)實施,屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向,人事部經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴格的考試。

        設(shè)兩個級別:初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者,由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級別的資格證書。每年下半年開考一次。

        2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師(員)職業(yè)資格鑒定,設(shè)四個等級:四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級,一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

        3、信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)——由人事部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。

        通過考評,學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

        324 評論(14)

        巧克力麥乳精

        四級是人力資源管理員,在校生考的比較多一些,如果您年齡還不夠考助理人力資源管理師的資格,建議可以學(xué)習(xí)四級,不過含金量不高,如果已經(jīng)夠報考三級的年齡,建議直接報名三級,三級的最低底線是89年8月30日,參加2011年5月22考試。希望對你有幫助

        89 評論(13)

        漫游的Alice

        國家人保部職業(yè)資格證書:按等級分為 初級工 綠色 中級工 藍色 高級工 紅色 技師 褐色 高級技師 紫紅色

        240 評論(9)

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