魔都賢先森
如何成為人力資源管理師首先是資格方考試你要參加,是由政府的培訓機構組織的人力資源管的培訓(具體請查地的勞動部門網(wǎng)站,報名條件也在上面了),你通過考核之后首先是從資格方面合格了。 接下啦就是企業(yè)中的實踐了,由于企業(yè)發(fā)展的程度不同,所以跟學到的理論知識會有比較大的差異,所以在整個工作過程中不斷的累積經(jīng)驗、與理論比較,慢慢的就會成為真正的人力資源管理師了。 國家資源和社會保障部人力資源職業(yè)鑒定考試,共分四個(四級、三級、二級和一級),一級最高,即高級企業(yè)人力資源管理師,四級最低,即企業(yè)人力資源管理員,每年兩次,一般在5月份和11月份的第三個星期天。 人力資源管理師(二級、三級包括四級)考要參加兩個科目考試,即基礎知識和技能操作?;A知識考試采取標準化試卷書面測試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審,也就是人力資源和社會保障部組織的“面試”,一級的的綜合評審是采用文件筐的形式考試。 人力資源師考試內(nèi)容:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內(nèi)容。 考試卷面分值100分,60分為及格。師級(二級)資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。 論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書,助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。 報名條件: 1、人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (人力資源專業(yè)大三下學期在校生) 2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (4)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (6)取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。 (人力資源專業(yè)大四下學期學生) 3、人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 4、高級人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。 (2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
咕嚕1313
答:
一、課程
課程包括人力資源管理概述、人力資源管理心理與組織行為、人力資源規(guī)劃與組織人力資源的需求分析、績效管理與薪酬管理、人員招聘、培訓與開發(fā)、勞動關系管理、專業(yè)技術人員職稱制度和事業(yè)單位人事管理等知識等。
二、考試時間
全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
三、報名流程
考試程序:
第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名。
第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。
第三、審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領取準考證。
第四、參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
第五、考試結束后,三個月至四個月內(nèi)通知考試結果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。
四、報名材料
企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料:
(1)學歷證書1份,身份證復印件2份。
(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。
5月全國統(tǒng)一鑒定,報名時間:3月15-22日,資格審核時間:4月7-13日。
11月全國統(tǒng)一鑒定,報名時間:9月11-18日,資格審核時間:10月10-16日。
五、考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是:上半年,5月的第三個周末(一般是周日)。下半年,11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)。
六、考試題型
1、無紙化考試作答:
簡答、計算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100,權重:100%)
口頭或書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100,權重:100%)
2、題卡作答:
選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權重:10%)
理論知識(分值:100,權重:90%)
拓展資料:
一、 企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
二、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源專業(yè)管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
本專業(yè)學生上要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。新知識經(jīng)濟時代對人力資源管理專業(yè)人才的要求是高素質(zhì)的復合型人才。
因此,根據(jù)這一要求,高等院校人力資源管理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標應該是:以良好的思想心理素質(zhì)為前提條件,以具備廣博的理論知識為立足之本,具有包括人際關系能力、創(chuàng)新能力、學習能力、表達能力、計算機應用能力等業(yè)務技能的新型人力資源專業(yè)管理人才。
參考資料:
百度百科:人力資源管理員
其實嚴格意義上說擁有這個證書不一定就會做人資類的工作,考取這個證書是為了提升你自己的專業(yè)知識,除了專業(yè)知識的提升,最重要的是實踐能力的提升。目前學習助理人力資源
現(xiàn)在辦這種培訓的挺多的,俗話說林子大了什么鳥兒都有,所以辦這些培訓的水平也就參差不齊,建議網(wǎng)上查詢一下只要是正規(guī)的應該水平都差不多。
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員
初級的話沒什么要求吧,去培訓機構都能解決的,課程的話就是指定考試用書和培訓班安排的課程
企業(yè)人力資源管理師資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試。 一、人力資源管理師證書報名是有學歷要求的,需要滿足大專學歷或者相關工作經(jīng)驗的考生才能報名考試。 二、滿足
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