萬有引莉
【導(dǎo)讀】自7月以來，報(bào)考人力資源師的考生就很慌亂，不知道是否應(yīng)該堅(jiān)持備考人力資源師考試，這全部都源于一則2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消，為了穩(wěn)住大家的心神，今天我們就來具體的分析一下此項(xiàng)通知，一起來看看吧!
人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄
2020年7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。
人力資源管理師為什么退出國(guó)家職業(yè)資格目錄
人力資源管理師的考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，并不代表“取消人力資源管理師的考試”，而是由“職業(yè)資格評(píng)定”改為“職業(yè)技能評(píng)定”。當(dāng)然這一改變也就意味著主體和頒發(fā)證書的機(jī)構(gòu)也發(fā)生了變化，從2012年起，人社部將不會(huì)再組織人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，但并不是不可以報(bào)考，而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試，并由他們頒發(fā)證書。
對(duì)于之前已經(jīng)考取的hr證書是否有效
已經(jīng)拿到證書的，那么恭喜你們，因?yàn)槟銈兯玫降娜肆Y源管理師證書已經(jīng)成為絕版證書了，是由國(guó)家人社部頒發(fā)的證書，所以含金量非常高，此后依舊有效，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪 的重要參考依據(jù)。
此后考取的hr證書含金量如何
人社部發(fā)布的文件中明確提出的是：“根據(jù)國(guó)務(wù)院放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國(guó)統(tǒng)一鑒定”文件中只說考試單位發(fā)生了變化，并沒有說發(fā)證機(jī)關(guān)變了，企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項(xiàng)考試，在整個(gè)行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報(bào)考程序的變更和完善，并不影響證書含金量、效力和使用范圍。
如何報(bào)考人力資源管理師證書
從2021年起，可以報(bào)考由用人單位頒發(fā)的或者是社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織頒發(fā)的證書，并不是沒有證書可以考。人力資源管理師的考試一年只有兩次，為上半年的5月份和下半年的11月份，但是考生基本要在考試前兩三個(gè)月左右向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。如果你想要報(bào)考，那么建議你盡早報(bào)名學(xué)習(xí)。
人力資源管理師證書的作用
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。如果你以后想從事HR的話，那么這個(gè)證書還是有用的，證書全國(guó)通用，終身有效，這個(gè)證書是你能力的證明，用人單位錄取你的憑證，找工作的依據(jù)，因此可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
以上就是小編為大家整理發(fā)布的“2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消!”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，對(duì)于人力資源管理師證書從水平職業(yè)目錄取消這件事，大家應(yīng)該理性看待，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，總的來說人力資源管理師行業(yè)未來發(fā)展還是非常不錯(cuò)的，各位早考早受益。
Rabbit公主
人力資源管理師的考試并沒有取消，只是該考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄了，以前考試是由人力資源和社會(huì)保障部組織進(jìn)行考試和證書等級(jí)認(rèn)定的，以后將不再由它們認(rèn)證了。從2021年起，人社部將不會(huì)再組織人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，但并不是不可以報(bào)考，而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試，并由他們頒發(fā)證書。2020年7月，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。但是此證書以后依舊可以考，并且作為人力資源管理師可以報(bào)考的唯一一個(gè)證書，它的地位和作用是毋庸置疑的?？荚嚸磕暧袃纱?，在上半年的5月份和下半年的11月份都有安排考試，不過具體考試時(shí)間一般都是在周六日進(jìn)行，但是因?yàn)榭荚噲?bào)名不可以考生個(gè)人直接報(bào)考，要在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，并且要參加相應(yīng)的課程學(xué)習(xí)，所以考生一般都是在考試前兩個(gè)月左右就開始報(bào)名學(xué)習(xí)了。報(bào)名大概流程為：咨詢了解、滿足報(bào)考條件、確認(rèn)報(bào)考證書等級(jí)、向授權(quán)的機(jī)構(gòu)報(bào)名、參加課程學(xué)習(xí)、機(jī)構(gòu)代報(bào)名、規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加考試、成績(jī)合格即考試通過、通過考試后大概兩個(gè)月左右就可以拿到相關(guān)證書?？荚嚌M分是100分，不過只要考生的考試成績(jī)能夠分別達(dá)到60分以上就為考試通過。
妞妞帥哥兩個(gè)
【導(dǎo)讀】相信大家對(duì)人力資源管理師被取消在職業(yè)技能鑒定考試這個(gè)消息已經(jīng)很了解了?？梢哉f自2021年起，人力資源管理師不再統(tǒng)一組織職業(yè)技能鑒定考試，人社部門將不再組織人力資源管理師的考試和證書頒發(fā)，而是由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并發(fā)證。那么2021年的人力資源考試報(bào)考條件會(huì)有什么變化嗎?下面就一起來了解一下吧!根據(jù)歷年人力資源管理師報(bào)考條件，預(yù)計(jì)2021年人力資源管理師報(bào)考條件仍實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件，也就是要逐級(jí)報(bào)考。具體2021年人力資源管理師報(bào)考條件以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)考條件為準(zhǔn)。一、 普通受教育程度高中畢業(yè)(或同等學(xué)力)。二、申報(bào)條件具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上。(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。三、具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。四、具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。注：① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。② 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。③ 相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。以上就是小編今天給大家整理發(fā)送的關(guān)于“2021年人力資源管理師考試報(bào)名條件”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。想知道更多關(guān)于如何備考人力資源二級(jí)的答題技巧或者備考攻略，關(guān)注小編，持續(xù)更新。
人力資源管理師全稱為“企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興職業(yè) , 其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源已逐漸成為核
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