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        hanzhe2013
        首頁 > 人力資源師證 > 星巴克人力資源管理師

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        優(yōu)優(yōu)媽媽0509

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        星巴克咖啡的招聘可以在官網(wǎng)申請。

        1、打開電腦瀏覽器,在搜索欄輸入星巴克

        2、選擇星巴克|用每一杯咖啡傳遞星巴克獨(dú)特的咖啡體驗(yàn)官方

        3、進(jìn)入星巴克官網(wǎng)后,點(diǎn)擊左側(cè)的三條杠按鈕

        4、彈出菜單中選擇關(guān)于星巴克

        5、進(jìn)入關(guān)于星巴克頁面后,點(diǎn)擊工作機(jī)會

        6、在頁面右側(cè)找到零售門店,點(diǎn)擊申請

        7、然后選擇要應(yīng)聘的崗位

        8、點(diǎn)擊崗位右側(cè)的申請按鈕

        9、填寫入職的相關(guān)信息

        10、填寫完成后,點(diǎn)擊現(xiàn)在加入按鈕,等待星巴克的通知即可

        星巴克人力資源管理師

        205 評論(13)

        sunjia0521

        只有用過他們系統(tǒng)才能知道有哪些優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),改進(jìn)升級是沒有終點(diǎn)的,也是考慮一套系統(tǒng)的完善性與穩(wěn)定性,這些都是需要時間來證明,如果想購買系統(tǒng),建議先參考下誒諾基人力資源管理系統(tǒng)。

        321 評論(12)

        太陽的路

        職業(yè)發(fā)展:星巴克提供非常全面且多樣化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。星巴克所有的職位都將提供不同的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 – 以及極佳的培訓(xùn)和福利條件。您可以選擇尋找目前職位或者即時申請。根據(jù)工作職級,伙伴的全面薪酬福利包括:1)支持中心無論是位于上海的大中華區(qū)支持中心,還是各地市場支持中心,都會提供非常不同部門及不同職能的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。部門包括:財務(wù),信息技術(shù),供應(yīng)鏈,市場營銷,公共關(guān)系,人力資源,等等。2)零售門店店經(jīng)理和副經(jīng)理負(fù)責(zé)管理各門店的每日營運(yùn)事宜。門店的管理職位為那些具有零售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,或是尋求更多職責(zé)的咖啡吧員,提供廣泛的職業(yè)發(fā)展前景。

        315 評論(10)

        aibeibei130611

        1、基本上門店的職位:全職吧員、值班主管、副店長、店長。如果只是想到門店去做服務(wù)員,不需要在官網(wǎng)上投遞簡歷,直接去或者致電門店詢問缺不缺人就可以。一般都是從最低層職位坐起,然后一步步晉升。2、星巴克招聘辦公室員工的標(biāo)準(zhǔn)很高,而且制度很嚴(yán)格,每隔一段時間一次大的招聘,都會直接聯(lián)系各個大學(xué),招募管理培訓(xùn)生。網(wǎng)上招聘只是候補(bǔ)選項(xiàng),如果從大學(xué)選下來的人不夠,就會從在官網(wǎng)上填寫簡歷的人擇優(yōu)面試。管理培訓(xùn)生也要從門店的最底層員工開始工作,但是不一樣的是通過審核后就可以安排較高的職位。

        107 評論(9)

        dp73239085

        都沒有要求噠~看的是一個資質(zhì)吧,就是溝通的能力啦,應(yīng)變的能力啦,這方面會比較多的關(guān)注~首先去門市填表格,然后店長會打電話讓你去面試,然后順利的話就是第二輪區(qū)督導(dǎo)面試,如果也順利,就準(zhǔn)備入職吧~

        130 評論(12)

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