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人力資源管理師分四級，一級、二級、三級、四級。一級要到北京去統(tǒng)一參加考試。四級和三級都是基礎性的內容，都比較好考，多作題庫，很容易過的。選擇和簡答都不難。沒有人力資源工作基礎的，多做題目死記硬背就行。有工作經驗的就更容易了很容易理解，題目都是圍繞人力資源管理的六大模塊，規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系來展開。理論性較強，實踐指導性不行。對于我們長期從事HR工作的人來說，很多內容過時了已經跟不上現(xiàn)代管理的發(fā)展要求。比如在很多中小民營企業(yè)實施人力資源管理很多都不能指導解決實際問題，也規(guī)范不起來，高層也不太重視，中國人有中國人的人力資源管理特點，西方的那套理論不一定就適合中國的國情，而且現(xiàn)在的人力資源三支柱、OD等發(fā)展的很快，BP越來越吃香。以后即懂人力資源又懂業(yè)務的 綜合管理人才會受用人單位青睞。
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我們先來了解一下人力資源管理師級別：1.人力資源管理師考試一共分為四個級別。 一級是高級人力資源管理師。對應“高級技師”級別。 二級是企業(yè)人力資源管理師。對應“技師”級別。三級是助理人力資源管理師。對應“高級工”級別。 四級是人力資源管理員。對應“中級工”級別。國家對報考條件有明確規(guī)定。所以一般情況下考二級和三級的居多。人力資源師已明確列入國家職業(yè)資格目錄。人力資源管理師考試備考做題軟件：上學吧找答案APP2.考試科目人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。如果你想報考二級人力資源管理師考試，需要具備一定的條件才可以的?？荚囯y度看考試等級吧，二級比三級要難些。
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一年比一年好考。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
論文一般都是提前寫好 考試時帶過去的， 會有論文答辯大都是從論文里出的，所以論文是不難的，一般字數夠，寫的是人了相關的都會過的
麻辣寶寶彩 評論（2） 2025-06-16 看你寫的是否符合規(guī)范，規(guī)范如下： 拓展回答： 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管
天使之夜 評論（3） 2025-06-15 還行吧，聽艾德的老師說不是很難，主要是理論知識和技能操作過了，論文是提前寫的，有論文答辯，論文答辯不是很難的，只要認真準備就沒問題的
密果兒Fiona 評論（2） 2025-06-16 還行吧，聽艾德的老師說不是很難，主要是理論知識和技能操作過了，論文是提前寫的，有論文答辯，論文答辯不是很難的，只要認真準備就沒問題的
復方氨酚 評論（2） 2025-06-16 二級需要的，不過論文可簡單了，一般機構都會提前給你通知題目，也會幫忙修改的。我是在陜西艾德教育考的，論文也是需要答辯，但全是筆試?；旧峡忌紀k
聽話呵呵 評論（4） 2025-06-15 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
