慧慧在濟南
湖南南岳衡山人,崇尚自由學(xué)問與思想,“雖姓曾,但不愛爭權(quán)奪利”,創(chuàng)辦豪谷研究院,主要從事人力資源開發(fā)與公共管理研究,已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文60余篇,至今,已主持和參與國家級、省部級、地市級等課題共10余項;實用新型發(fā)明共5項,其中申請國家實用新型專利1項;已出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)專著1部。一、個人專著1、《少數(shù)民族人才資源因族開發(fā)戰(zhàn)略研究——理論建構(gòu)及對紅河哈尼族人才資源開發(fā)的實證分析》云南大學(xué)出版社2011年1月版。2、原創(chuàng)《宗教安全論》、《云南宗教問題研究》、《自我開發(fā)論》、《人力資源研究散論》、《走出迷茫,讀出希望——大學(xué)之道與大學(xué)生成功勵志》、《忽悠“志商”,夢想難圓——中國式成才成功問題探討》、《走遍夢雄,情系彝州——楚雄彝族自治州發(fā)展課題研究》、《走遍云南,情系邊疆——云南發(fā)展問題專題研究》、《左眼看直銷,右眼看傳銷》等學(xué)術(shù)專著。二、課題類8、主持2010年度教育部人文社會科學(xué)研究一般項目課題《多民族共聚地區(qū)宗教和諧現(xiàn)狀與新農(nóng)村建設(shè)對策研究——以云南為例》(項目編號10XJC730001)。7、主持2010年度云南省教育廳課題一般項目《楚雄州宗教和諧現(xiàn)狀及對策研究》(項目編號2010Y061)。6、主持2008年度楚雄師范學(xué)院課題項目:《民族地區(qū)人才資源開發(fā)障礙及途徑優(yōu)化研究》(項目編號08YJRC04)。5、2010年獨立撰寫《第二章 少數(shù)民族非正常宗教與社會穩(wěn)定》(10千字)楚雄彝族自治州彝族歷史文化與社會發(fā)展研究基地首席專家楊甫旺研究員主持的國家社科基金2009年度重點課題《西南地區(qū)少數(shù)民族非正常宗教與社會穩(wěn)定研究——以云南“小眾教”為例》。(項目編號A09005)4、2007年獨立撰寫《第六章發(fā)展彝州文化產(chǎn)業(yè),建設(shè)彝族文化名州》(25千字)楚雄師范學(xué)院政治與公共管理系主任譚斌教授主持:《楚雄和諧發(fā)展戰(zhàn)略研究》云南科技出版社2008年1月第1版3、2006年獨立撰寫《第五章 我國邊疆民族地區(qū)民間文化禁毒模式》(10千字)云南警官學(xué)院陸云教授、博士主持2006年云南省社科基金項目課題《云南邊疆少數(shù)民族地區(qū)禁毒文化建設(shè)研究》項目2、2006年獨立撰寫《第五章 人才的選拔和任用》(33千字)云南大學(xué)馬克思主義研究院院長任新民教授、博士、博士生導(dǎo)師主編:《科學(xué)人才觀概論》云南人民出版社2007年1月第1版1、2005年獨立撰寫《第三章 干部分布情況的描述與分析》(30千字)上海大學(xué)郭燕來博士主持的中共云南省委組織部系統(tǒng)2005年《40年來邊疆民族地區(qū)干部統(tǒng)計分析與思考——以K市為例》課題三、論文成果類曾在《新疆石油教育學(xué)院學(xué)報》2005年第4期發(fā)表《黨建理論:共產(chǎn)黨與時俱進的先導(dǎo)》,《吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報》2006年第3期發(fā)表《公共政策視野下的新農(nóng)村人力資源開發(fā)》,《紅河學(xué)院學(xué)報》2006年第6期發(fā)表《哈尼族人才資源開發(fā)的調(diào)查與思考》,《天水行政學(xué)院學(xué)報》2007年第2期發(fā)表《社會主義榮辱觀與品德開發(fā)》,《安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報》2007年第2期發(fā)表《淺談少數(shù)民族科技人才資源開發(fā)》,《合作經(jīng)濟與科技》2007年第9期發(fā)表《人力資源社會需求與超前開發(fā)》,《科技經(jīng)濟市場》2007年第9期發(fā)表《哈尼族人才資源開發(fā)觀察訪談描述分析》,《企業(yè)家天地》2007年第10期發(fā)表《科學(xué)人才觀:人才資源開發(fā)的新理念》,《當(dāng)代教育論壇》2007年第12期發(fā)表《淺談少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)》,《思茅師范高等??茖W(xué)校學(xué)報》2008年第1期發(fā)表《哈尼族和諧水文化調(diào)查與思考》,《楚雄師范學(xué)院學(xué)報》2008年第7期發(fā)表《楚雄州民族文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析》,《延邊黨校學(xué)報》2009年第2期發(fā)表《民族地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)障礙解決對策探討》,《湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報》2009年第11期發(fā)表《茫然現(xiàn)象與人力資源開發(fā)》等學(xué)術(shù)論文共60余篇。四、發(fā)明創(chuàng)造類實用新型發(fā)明10余項,其中實用新型專利多功能筆與筆盒專利號為:
尹才寶貝
報考條件如下:凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作,具備國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學(xué)歷,均可報名參加初級人力資源管理師考試。具備下列條件之一者,可以報名參加中級人力資源管理師考試:1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;2.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;6.具備博士學(xué)位。高級人力資源管理師考試達到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起,在全國范圍5年內(nèi)有效。各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟系列高級職稱評審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件開展高級經(jīng)濟師職稱評審。
beckywei12266
長沙理工大學(xué)楊華峰現(xiàn)為長沙理工大學(xué)管理學(xué)教授,技術(shù)經(jīng)濟及管理碩士點學(xué)科帶頭人,企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、工商管理(MBA)專業(yè)碩士生導(dǎo)師。一、個人簡歷楊華峰,男,漢族,中共黨員。1964年7月出生,湖南漢壽人。管理學(xué)博士,工商管理博士后。注冊咨詢師。湖南省“企業(yè)戰(zhàn)略管理與投資決策研究基地”首席專家;湖南省“循環(huán)經(jīng)濟研究基地”方向帶頭人;湖南省教育廳重點學(xué)科企業(yè)管理方向帶頭人;湖南省市場營銷本科特色專業(yè)建設(shè)主要負責(zé)人?,F(xiàn)為長沙理工大學(xué)管理學(xué)教授,技術(shù)經(jīng)濟及管理碩士點學(xué)科帶頭人,企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、工商管理(MBA)專業(yè)碩士生導(dǎo)師。1987年畢業(yè)于北京師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)、經(jīng)濟學(xué)學(xué)士;1993年畢業(yè)于清華大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)、工學(xué)碩士;2006年畢業(yè)于南京理工大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè),管理學(xué)博士;2010年武漢大學(xué)工商管理博士后出站。1999年,美國Lock Haven大學(xué)作訪問學(xué)者半年。1987年畢業(yè)至今,一直在高校從事教學(xué)、科研和管理工作。2001年至今,曾任學(xué)校人事處處長、師資管理處處長、管理學(xué)院黨總支書記,現(xiàn)為學(xué)校審計處處長。2001年9月被湖南省組織部、省人事廳、省科學(xué)技術(shù)廳授予湖南省優(yōu)秀中青年專家;2002年5月被授予湖南省首屆優(yōu)秀青年社會科學(xué)專家;2002年6月被湖南省社會科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組、中共湖南省委宣傳部確定為“新世紀(jì)湖南省首批青年社會科學(xué)研究人才百人工程”培育對象。2003年獲第四屆湖南省青年科技獎。2005年被確定為“湖南省新世紀(jì)121人才工程”第三層次人選。中國技術(shù)經(jīng)濟研究會理事,湖南省技術(shù)經(jīng)濟與管理現(xiàn)代化研究會常務(wù)理事,湖南省統(tǒng)計學(xué)會常務(wù)理事,湖南省市場營銷學(xué)會理事,湖南省系統(tǒng)工程學(xué)會理事,中國管理科學(xué)研究院特約研究員,湖南省電力行業(yè)協(xié)會管理專家,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國WTO研究院特約研究員,湖南文理學(xué)院客座教授?!爸袊萍颊撐脑诰€”評審專家。擔(dān)任國家科技部和湖南省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金評委,湖南省經(jīng)委技術(shù)改造項目評審專家、湖南省國土資源廳礦業(yè)權(quán)評審專家、湖南省注冊咨詢業(yè)協(xié)會專家委員會委員。多次擔(dān)任湖南省專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審高教系列評委、社科研究員系列評委、高級經(jīng)濟師、高級審計師、高級工程師系列(工業(yè)工程)評委。二、培養(yǎng)方向及研究方向 1、培養(yǎng)方向:企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟與管理2、研究方向:①投融資決策與風(fēng)險管理:主要研究項目投融資決策中涉及的主要理論和方法,注重理論與實際相結(jié)合。包括項目投資與價值創(chuàng)造、投資決策、不確定性分析與風(fēng)險分析、項目融資方案的相關(guān)分析、項目評價,以及針對具體行業(yè)的項目分析評價。②企業(yè)戰(zhàn)略管理:主要研究企業(yè)如何制定、實施、評價企業(yè)戰(zhàn)略以保證企業(yè)組織有效實現(xiàn)自身目標(biāo)等職能領(lǐng)域的綜合性決策問題。③營銷策劃與管理:主要研究企業(yè)產(chǎn)品營銷策劃方案、品牌定位、品牌命名與設(shè)計、品牌推廣、品牌管理、品牌延伸、品牌危機管理、品牌資產(chǎn)管理、品牌國際化、網(wǎng)絡(luò)營銷等內(nèi)容。④人力資源管理:主要研究對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理。包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用等內(nèi)容。三、主講課程長期從事研究生、本科生、大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、工商管理培訓(xùn)班等多層次教學(xué)工作,主講市場營銷學(xué)(本科生)、投資項目評估(本科生)、技術(shù)經(jīng)濟評價理論與方法(研究生)、可行性研究(研究生)、技術(shù)創(chuàng)新管理(研究生)、企業(yè)戰(zhàn)略管理(MBA)等課程。教學(xué)效果深受校內(nèi)外好評,獲學(xué)校課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)課一等獎,獲華中電力集團公司第三屆“華中電力開發(fā)獎教基金”一等獎(2001年)、湖南省高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎。2006-2007學(xué)年度長沙理工大學(xué)“十佳師德標(biāo)兵”。四、研究論文近年來,在《經(jīng)濟管理》、《科學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《統(tǒng)計與決策》、《科技進步與對策》、《中國高等教育》、《中國高教研究》等CSSCI源刊發(fā)表論文12篇,在國際學(xué)術(shù)會議發(fā)表論文7篇,已被ISTP收錄7篇,在《光明日報》及國內(nèi)核心刊物等公開發(fā)表論文60余篇。主要論文有:[1] 企業(yè)持續(xù)競爭力內(nèi)涵及構(gòu)成要素研究,《改革與戰(zhàn)略》,2010(5)[2] 中國十省區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)綜合評價實證研究.工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟.[3] 國外中小企業(yè)集群向創(chuàng)新集群演進模式研究,工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,[4] Evaluation of Performance of Regional Technology Innovation,2009年技術(shù)管理國際學(xué)術(shù)會議,ISTP收錄[5] Research on Statistical Monitoring Index System for Regional Circular EconomyConference Proceedings of 2008 International Institute of Applied Statistics Studies,YANTAI,CHINA. ISBN978-0-646-49707-5(ISTP收錄)[6] Research on Application of Dynamic Comprehensive Evaluation in Monitoring of Financial Risk. Proceedings of 2008 International Conference on Business Intelligence and Financial Engineering. ISBN978-90-78677-13-0(ISTP收錄)[7] Dynamic Multiple Index Comprehensive Evaluation for Development of Regional Circular Economy Proceedings of International Conference on Management of Technology,Taiyuan 2008. ISBN978-0-646-50024-9(ISTP收錄)[8] 企業(yè)基業(yè)長青的戰(zhàn)略管理新思維.求索.2008(10):67-68(CSSCI)[9] 企業(yè)節(jié)能減排效果綜合評價指標(biāo)體系研究,工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,[10] 推進中部地區(qū)裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新的思考光明日報(理論版) [11] The Self-innovation Ability of Equipment Manufacturing Industry in Changsha: Current Situations and Countermeasures. Proceedings of 2007 International Conference on Management Science and Engineering. August 20-23 2007 Jiaozuo China. Publisher: OrientAcademicForunSpecial(Australia).ISBN:978-0-646-47827-2()(ISTP收錄) [12] Research on the Self-innovation Strategies of Equipment Manufacturing Industry in Central District. Proceedings of 4th International Conference on Innovation & Management .December5-6,Ube,Yamaguchi, University of Technology Press,Wuhan,() (ISTP收錄) [13] Equipment Manufacturing Sector Spurs Economy in Central China – On Enterprise Self-Innovation and Government Support Policy. Proceedings of The International Conference on Management of 2007 .Publisher:Aussino Academic Publishing House(Australia) .ISBN:978-0-646-48093-0(ISTP收錄)[14] 裝備制造業(yè)原始創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系研究.工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟.2007(11):85-89[15] 創(chuàng)新型城市評價指標(biāo)體系研究,統(tǒng)計與決策.2007(4):68-70 (CSSCI)[16] 企業(yè)節(jié)能減排效果綜合評價指標(biāo)體系研究.工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟.2008(10):55-58[17] 因子分析法在區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)績效測度中應(yīng)用研究.長沙理工大學(xué)學(xué)報2007(1):70-74[18] 產(chǎn)業(yè)群集成創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系研究.湖南科技大學(xué)學(xué)報,2007(3):55-59[19] 公路施工企業(yè)項目管理模式研究.交通企業(yè)管理. 2007(7):77-78[20] 基于循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)競爭力評價研究.系統(tǒng)工程.2006(11):79-84(CSSCI/CSCD)[21] 企業(yè)競爭力評價研究評述及展望.求索.2006(10):9-11(CSSCI)[22] 發(fā)達國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的經(jīng)驗及啟示.財經(jīng)理論與實踐.2006(2): 119-121(CSSCI)[23] 湘潭市工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展對策研究 湖南工程學(xué)院學(xué)報2006 [24] 借鑒國際經(jīng)驗,探索我國循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路.技術(shù)經(jīng)濟.2006(1)[25] 循環(huán)經(jīng)濟:新型工業(yè)化的必然選擇,學(xué)習(xí)導(dǎo)報,2005(7)[26] 談基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色大學(xué)建設(shè).中國高等教育.2005(7):44-45 (CSSCI)[27] 面向循環(huán)經(jīng)濟的綠色大學(xué)評價指標(biāo)體系研究.中國高教研究.2005(7): 12-14(CSSCI)[28] 論循環(huán)經(jīng)濟評價指標(biāo)體系的構(gòu)建.科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理.2005(9):123-127(CSSCI)[29] 綠色技術(shù)創(chuàng)新.企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的有效動力.求索.2005(9):35-36(CSSCI)[30] 現(xiàn)代企業(yè)營銷管理控制新工具:營銷審計.技術(shù)經(jīng)濟.2005 (8 ):79-81[31] 循環(huán)經(jīng)濟:新型工業(yè)化的必然選擇.學(xué)習(xí)導(dǎo)報.2005(7):26-28[32] 基于AHP法的資本限量投資決策研究《統(tǒng)計與決策》(第1) (CSSCI)[33] 如何科學(xué)審視和運用企業(yè)營銷審計,商業(yè)時代,2005 (33)[34] 現(xiàn)代企業(yè)營銷管理控制新工具:營銷審計;技術(shù)經(jīng)濟,(全國一級學(xué)報),2005 (8 )[35] 湖南建設(shè)節(jié)約型社會對策研究,文史博覽,2005 (11)[36] 項目財務(wù)評價風(fēng)險分析方法比較研究,長沙電力學(xué)院學(xué)報,[37] 投資項目財務(wù)評價動態(tài)風(fēng)險分析,技術(shù)經(jīng)濟,[38] 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下企業(yè)市場營銷的新趨勢,經(jīng)濟師,2002(3)[39] 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響,科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,(CSSCI)[40] 企業(yè)科技進步統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)體系研究,科技進步與對策,2001(4)(CSSCI)[41] 影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財稅因素分析,技術(shù)經(jīng)濟,[42] 電力科技進步的問題、對策與建議,中國電力企業(yè)管理,[43] 企業(yè)有效管理者的十大策略,中外管理導(dǎo)報,[44] 資本限量下投資決策方法研究,統(tǒng)計與決策,2001(5)(CSSCI)[45] 我國財政收入與GDP關(guān)系的實證研究,中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報,2001(1)[46] 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略探討,現(xiàn)代管理科學(xué),[47] 注重“五個結(jié)合”,創(chuàng)新管理培訓(xùn),經(jīng)濟管理,2000(4)(CSSCI)[48] 電力工業(yè)增長方式的實證研究,電力技術(shù)經(jīng)濟,2000(6)[49] 湖南財政收入與GDP關(guān)系及影響因素分析,湖南社會科學(xué),2000(6)五、著作[1] 基于循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)競爭力評價研究(獨著),北京:科學(xué)出版社,2007 。[2] 企業(yè)科技進步評價理論方法與實踐(獨著),長沙:國防科技大學(xué)出版社,2001。[3] 項目評估(編著),北京:科學(xué)出版社,2008 (中國科學(xué)院規(guī)劃教材) [4] 電力市場營銷學(xué)(編著),長沙:湖南科學(xué)技術(shù)出版社,2001 [5] 現(xiàn)代市場營銷管理(主編),北京:地質(zhì)出版社,1998 [6] 投資項目經(jīng)濟評價(主編),北京:中國經(jīng)濟出版社,1997 [7] 投資經(jīng)濟學(xué)(主編),天津:天津科學(xué)技術(shù)出版社,1996 [8] 管理信息系統(tǒng)(主編),天津:天津科學(xué)技術(shù)出版社,1996 [9] 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理論與實務(wù)(副主編),北京:新華出版社,1993六、研究項目[01] 主要參加,長江三峽工程庫區(qū)移民開發(fā)地質(zhì)環(huán)境質(zhì)量損益經(jīng)濟評價研究(國家“八五”科技攻關(guān)項目,85-16-04-01-03),1995-1996。研究成果1998年獲地質(zhì)礦產(chǎn)部科技成果三等獎,第5。 [02] 主持,河北建設(shè)經(jīng)濟強省智能決策支持系統(tǒng)研究(河北科委軟科學(xué)重點項目,編號:96457208D,1996-1997。 [03] 主持,湖南省工業(yè)企業(yè)科技進步實證研究( 編號:98GJY2008),湖南省科技廳巨龍計劃項目。1998-2001。研究成果出版了專著,獲第六屆湖南省社會科學(xué)成果三等獎。 [04] 主要參加,湖南省財政收入與支出實證研究(湖南省科技廳重點課題),擔(dān)任報告執(zhí)筆,1998。研究成果獲1999年湖南省科技進步二等獎,第3。 [05] 主持,基于循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系設(shè)計與方法研究,(省自科基金: 05JJ30134),2007年結(jié)題,結(jié)論為“優(yōu)秀”。研究成果由科學(xué)出版社出版了專著。 [06] 主持,企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系及評價模型研究,(省社科基金:05BR15),2007年結(jié)題。 [07] 主持,電力市場化過程中電力營銷管理研究,(省社科基金:02BR46),2005年結(jié)題。 [08] 主要參加(第2),湖南省房地產(chǎn)市場發(fā)展戰(zhàn)略研究,(省自科基金:03JJY4059),2006年結(jié)題。 [09] 主持,湖南循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展監(jiān)測評價研究,(省社科基金,項目編號:07YBA122)。 [10] 主持,加強長沙市科技能力建設(shè)的指標(biāo)和體系,(長沙市軟科學(xué) K051110-42),2006年結(jié)題。 [11] 主持,長沙創(chuàng)新型城市建設(shè)指標(biāo)體系研究,(長沙市社科基金:),2007年結(jié)題。 [12] 主持,湘潭市工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃研究,(湘潭市發(fā)改委課題),2005年結(jié)題。 [13] 主持,基于核心能力的企業(yè)競爭力評價研究,(長沙市社科基金: ),2006年結(jié)題。 [14] 主持,湖南省電力公司實施“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略研究,(湘電公司企[2005]471號文),2006年結(jié)題。 [15] 主持,湖南省電力建設(shè)開發(fā)總公司綜合發(fā)展研究,(省電建總公司),2007年完成。 [16] 主持,云南電網(wǎng)公司黨建評估體系開發(fā),(云電技委托2006-1031企文01),2007年結(jié)題。 [17] 主持,公路施工企業(yè)管理信息系統(tǒng)的研制與開發(fā),(岳陽路橋基建總公司),2007年結(jié)題。 [18] 主持,公路施工企業(yè)項目管理模式研究,(岳陽路橋基建總公司),2007年結(jié)題。 [19] 主持,小型油氣田成本管理及內(nèi)部價格管理體系研究,(中國石化集團華東石油局),2004年結(jié)題。 [20] 主持,企業(yè)持續(xù)競爭力綜合評價模型及提升路徑研究,(中國博士后科學(xué)基金:20080430999)另外,主持完成了衡陽電業(yè)局發(fā)展戰(zhàn)略研究(衡陽電業(yè)局,2007)、農(nóng)電市場改革和管理對策研究(益陽電業(yè)局,2006),常德電業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所體制改革研究(常德電業(yè)局,2005),衡陽城北供電局開拓電力市場營銷策略研究(衡陽城北供電局,2003),瀏陽電力集團發(fā)展戰(zhàn)略研究(瀏陽電業(yè)局,2001),永州電業(yè)局多種經(jīng)營發(fā)展對策研究(永州電業(yè)局,2001)等橫向課題。 七、獲獎情況[01] 基于循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)競爭力評價,獲第十屆湖南省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(獨,2010)[02] 企業(yè)科技進步評價理論方法與實踐,獲第六屆湖南省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(獨,2004) [03] 湘潭市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與對策研究,獲湖南省第九屆哲學(xué)社會科學(xué)應(yīng)用研究成果轉(zhuǎn)化獎二等獎(第2,2008)。 [04] 湖南省財政收入與支出實證研究(省科委重點課題),湖南省科學(xué)技術(shù)進步二等獎(第3,1999) [05] 湖南財政收支的現(xiàn)狀、問題及對策(論文),第五屆湖南省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(第3,2002) [06] 會計電算化學(xué)科建設(shè)研究,湖南省高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(第3,2001) [07] 長江三峽工程庫區(qū)移民開地質(zhì)環(huán)境質(zhì)量損益經(jīng)濟評價研究,獲原地質(zhì)礦產(chǎn)部科技成果三等獎(第5,1998) [08] 湖南省財政支出實證研究(論文),獲第五屆湖南省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果特別獎(第3,1999) [09] 華東石油局2010年社會經(jīng)濟發(fā)展綜合研究,獲原地礦部華東石油局成果一等獎(第1,1999) [10] 湖南財政收支的現(xiàn)狀、問題及對策(論文),獲湖南省“五個一工程”入選作品獎(第3,2000) [11] 企業(yè)科技進步統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)體系研究,獲新時期全國優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(獨,2001)和湖南省第九屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文二等獎(獨,2002) [12] 循環(huán)經(jīng)濟理論與實踐研究,獲湘潭市第六屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(第2,2007)八、聯(lián)系方式 辦公電話: 手 機: E-mail:
人力資源一直以來都是熱門職業(yè),尤其受廣大女性朋友的青睞。但是人多壓力大,許多人紛紛考在職研提升競爭力。那么,人力資源專業(yè)考研選哪個學(xué)校好呢?人力資源在職研究生報
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王博,經(jīng)濟師、人力資源管理師、注冊高級人力資源管理師,首卷《中國人力資源開發(fā)年鑒》人力資源精英(100人),省人力資源開發(fā)研究會特約培訓(xùn)師。中國人力資源專家網(wǎng)發(fā)
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