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人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。?人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等,《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
人力資源管理師各個級別考試科目不同,但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:基礎(chǔ)知識內(nèi)容:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等;專業(yè)知識內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。
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人力資源管理師四級教材:1、《職業(yè)道德》;2、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》;3、《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》;4、《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》。出版社:中國勞動社會保障出版社 人力資源管理師三級教材:1、《職業(yè)道德》;2、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》;3、《企業(yè)人力資源管理師三級考試指南》;4、《企業(yè)人力資源管理師三級考試教材》。出版社:中國勞動社會保障出版社 人力資源管理師二級教材:1、《職業(yè)道德》;2、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》;3、《企業(yè)人力資源管理師二級考試指南》;4、《企業(yè)人力資源管理師二級考試教材》。出版社:中國勞動社會保障出版社 人力資源管理師一級教材:1、《職業(yè)道德》;2、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》;3、《企業(yè)人力資源管理師一級考試指南》;4、《企業(yè)人力資源管理師一級考試教材》。出版社:中國勞動社會保障出版社廣東這邊的中大職業(yè)培訓學院的人力資源管理師培訓課程不錯,有很多中山大學的老師來講課,還有保過班和十大保過模塊,交通也很方便,不知道你是在哪里的呢。
你是考資格證還是自學考試呢?
應(yīng)付考試足夠了。我個人認為好的人力資源師,應(yīng)該學習《組織行為學》,然后就是超強的溝通能力和理解能力。中國的人力資源師只能說是可以做人事工作,離人力資源還遠得很。
應(yīng)付考試足夠了。我個人認為好的人力資源師,應(yīng)該學習《組織行為學》,然后就是超強的溝通能力和理解能力。中國的人力資源師只能說是可以做人事工作,離人力資源還遠得很。
人力資源管理師從事的工作與以前的人事管理有很大的不同,主要是因為它更專業(yè)。人力資源經(jīng)理主要從事企業(yè)內(nèi)部員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作
2017年人力資源管理師考試時間:上半年在5月20日和5月21日這兩天,報名時間在3月中下旬。下半年考試時間在11月18日和11月19日,報名時間在9月中下旬。
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