經(jīng)濟(jì)師人力資源對(duì)就業(yè)的幫助
奔向八年
shally9073
“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是中國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別，人力資源是只是其中的一類職稱。其作用是，對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟，等等。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”；按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路）、運(yùn)輸（公路）、運(yùn)輸（鐵路）、運(yùn)輸（民航）、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。
茶舞清香
1、非在職人員
①增加知識(shí)學(xué)習(xí)；②促進(jìn)就業(yè)；③為簡(jiǎn)歷加分；③在入職等方面具有基本條件和資格。對(duì)于非在職人員，可以給自己增加一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，就業(yè)方向，也是不錯(cuò)的選擇。比如，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試就非常適合非在職人員報(bào)考，像應(yīng)屆畢業(yè)生這種，就可以在畢業(yè)當(dāng)年提供相關(guān)證明報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師。?2、在職人員
1）升職利器2）加薪法寶3）高管待遇4）評(píng)職稱5）落戶加分，辦理工作居住證6）享有各類職業(yè)考試資格（1）考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。（2）考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。（3）免考銀行資格考試。7）領(lǐng)取補(bǔ)貼8）享受個(gè)人所得稅扣除項(xiàng)
逸軒設(shè)計(jì)
一、 人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景人力資源管理專業(yè)總的就業(yè)前景是：入門門檻較低、供需量較大；一般人員較多、待遇一般、發(fā)展機(jī)會(huì)較多；中高級(jí)專業(yè)與管理人員較少、待遇與發(fā)展較好。大多數(shù)小微企業(yè)的人資從業(yè)人員主要職責(zé)就是一般基礎(chǔ)性人事工作，包括簡(jiǎn)單招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系辦理等，所以薪資與晉升空間和普通文員相同。而中高級(jí)專業(yè)人員，主要是將招聘、培訓(xùn)做深做透，能夠進(jìn)行績(jī)效、薪酬體系的設(shè)計(jì)，這需要對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、心理學(xué)等有較深的理解，人數(shù)較少、需求量高、發(fā)展與待遇較好。二、企業(yè)管理和人力資源的優(yōu)勢(shì)1、企業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)：涉及企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人資、行政等等，由于專業(yè)涉及面廣，未來(lái)的發(fā)展路線很多。2. 人力資源的優(yōu)勢(shì)：專注于人力資源這一個(gè)專業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)且是所有企業(yè)必需的工作，工作機(jī)會(huì)較多且易于上手，只有能堅(jiān)持精益求精與專業(yè)突破，能較快成為行業(yè)專家或中高層管理者。
cestlavie88
人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是職稱，如果你想去企事業(yè)單位或者國(guó)企發(fā)展的話，就比較好，像那個(gè)人力資源管理二級(jí)證書就是資格證書，大部分企業(yè)都認(rèn)可的，但是對(duì)國(guó)企和事業(yè)單位就威力小點(diǎn)。。?？茨阕约旱陌l(fā)展方向吧
yingyingwp
在黨和國(guó)家宏觀調(diào)控的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)各行業(yè)受到廣泛關(guān)注?！敖?jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事廳頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并加蓋鋼印的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟(jì)師按照國(guó)家規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)干部的待遇。達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
不知不覺已經(jīng)到了十月中旬，備考復(fù)習(xí)已經(jīng)進(jìn)入尾聲，為了做好考前的備考工作，下面由我為你精心準(zhǔn)備了“2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理常考知識(shí)點(diǎn)：就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)”，持續(xù)
大哈哈a呦呦 評(píng)論（1） 2025-06-27 不知不覺已經(jīng)到了十月中旬，備考復(fù)習(xí)已經(jīng)進(jìn)入尾聲，為了做好考前的備考工作，下面由我為你精心準(zhǔn)備了“2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理常考知識(shí)點(diǎn)：就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)”，持續(xù)
janjan3344 評(píng)論（1） 2025-06-27 一、 人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景人力資源管理專業(yè)總的就業(yè)前景是：入門門檻較低、供需量較大；一般人員較多、待遇一般、發(fā)展機(jī)會(huì)較多；中高級(jí)專業(yè)與管理人員較少、待遇與
替拉米酥 評(píng)論（4） 2025-06-28 人力資源管理師中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別如下：1.力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，是勞動(dòng)部發(fā)的上崗證
november1985 評(píng)論（4） 2025-06-27 沒(méi)有工作單位可以報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師。凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加初
兔紙來(lái)個(gè)兔寶寶 評(píng)論（2） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
