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主要專業(yè)課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財經(jīng)類）、大學(xué)語文（專）、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法概論（財經(jīng)類）、社會保障概論、企業(yè)管理概論、人力資源管理（一）、管理心理學(xué)、勞動就業(yè)概論、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)勞動工資管理、勞動法、公共關(guān)系學(xué)等。(本專業(yè)學(xué)生可兼報人力資源管理師國家職業(yè)資格證書)
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應(yīng)付考試足夠了。我個人認(rèn)為好的人力資源師，應(yīng)該學(xué)習(xí)《組織行為學(xué)》，然后就是超強(qiáng)的溝通能力和理解能力。中國的人力資源師只能說是可以做人事工作，離人力資源還遠(yuǎn)得很。
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人力資源規(guī)劃人力資源管理規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略體系建立人力資源戰(zhàn)略管理流程及實施人力資本與投資回報招聘與配置招聘準(zhǔn)備招聘的組織與實施現(xiàn)代人力資源招聘與配置的理念及發(fā)展趨勢薪酬管理構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動的薪酬管理體系薪酬體系設(shè)計基于崗位的薪酬體系設(shè)計基于績效的薪酬體系設(shè)計基于勝任特征的薪酬體系設(shè)計管理層薪酬設(shè)計福利管理 績效管理概要績效管理診斷平衡記分卡績效考評結(jié)果的應(yīng)用 動爭議處理工會與勞動關(guān)系管理員工溝通與企業(yè)文化建設(shè) 制定培訓(xùn)與開發(fā)計劃指導(dǎo)培訓(xùn)實施培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估 職業(yè)生涯理論個人職業(yè)生涯規(guī)劃組織職業(yè)生涯管理繼任規(guī)劃導(dǎo)師計劃 EAP簡介及案例EAP服務(wù)的主要內(nèi)容EAP的基本方式EAP的個案服務(wù)方式基本的EAP實施國內(nèi)EAP及模式討論
勞動爭議模擬法庭編號 課程內(nèi)容 課時 授課形式 證
maggielj520 評論（1） 2025-06-15 主干課程：組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。 人力資源管理是世界各高校工商企業(yè)管理教育的
shchengzhang 評論（1） 2025-06-16 2022人力資源管理師3月、9月考試報名。 人力資源管理師每年3月、9月考試報名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為人
大大大華哥呢 評論（2） 2025-06-16 2022人力資源管理師3月、9月考試報名。 人力資源管理師每年3月、9月考試報名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為人
CATLION123 評論（1） 2025-06-15 你好，華東師范大學(xué)MPA， 學(xué)生培養(yǎng)實行學(xué)分制，總學(xué)分不少于36學(xué)分。 課程設(shè)置分為核心課、專業(yè)方向必修課、選修課和社會實踐四方面基本模塊。其中，核心課不少于1
燒餅小順順 評論（6） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
