笑靨的夢(mèng)魘
非本專業(yè)的考生如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試一、準(zhǔn)確認(rèn)知考試形式 首先對(duì)于非人力資源管理師專業(yè)的考生，要對(duì)每場(chǎng)的考試時(shí)間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等，特別是對(duì)于不同題型有明確的的認(rèn)知，了解其復(fù)雜程度及提問方式。 而對(duì)于人力資源管理師最重要的三部分：理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審。對(duì)于理論知識(shí)考查的方面是非常多的，出現(xiàn)的形式是以單選出現(xiàn)的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業(yè)技能就是以簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算題、設(shè)計(jì)題等形式出現(xiàn)的，在答題的時(shí)候要條理清晰，最后就是綜合評(píng)審考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測(cè)驗(yàn)的形式 二、善用教材目錄 對(duì)于教材的目錄，就是讓大家對(duì)這本書有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，了解一本書的經(jīng)絡(luò)，才能夠迅速掌握這本書的主要內(nèi)容及其結(jié)構(gòu)，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識(shí)。因此對(duì)于熟記教材的目錄，我們也不要忽視。 三、系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)教材內(nèi)容 對(duì)于看書學(xué)習(xí)，其實(shí)可以分為三個(gè)階段，“薄—厚—薄”。拿到這本書的時(shí)候，我們要迅速的了解這本書的主要內(nèi)容，看看它大致的內(nèi)容是什么，哪些是重要的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)此制定相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況去實(shí)施這個(gè)計(jì)劃。如果你的基礎(chǔ)真的很薄弱，那么建議報(bào)班學(xué)習(xí)，跟著老師的學(xué)習(xí)方法走。 四、加強(qiáng)題目練習(xí) 多數(shù)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導(dǎo)致很多同學(xué)都覺得這個(gè)考試太難了，其實(shí)對(duì)于針對(duì)這種情況最好的學(xué)習(xí)方法就是邊看書邊做題，以練帶學(xué)，這樣的效率會(huì)更高。 五、堅(jiān)持到底，水到渠成 其實(shí)想要做到第五點(diǎn)是非常難的，很多同學(xué)最開始?jí)阎景簱P(yáng)，可是沒有堅(jiān)持到多久就開始懈怠了，所以在學(xué)習(xí)的過程中要堅(jiān)持到底，堅(jiān)持按照自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，而在學(xué)習(xí)中大多數(shù)是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對(duì)待，最后想要成功的事情便會(huì)水到渠成。
墮落的胖子
一、人力資源管理師復(fù)習(xí)攻略1、其實(shí)很多人力資源管理師的考試內(nèi)容看起來很簡(jiǎn)單，但是在做選擇題的時(shí)候，如果對(duì)內(nèi)容記憶不精準(zhǔn)，就會(huì)選錯(cuò)。相信大家都有過舌尖效應(yīng)，就是指明知道這個(gè)題的答案，但就是想不起來。記憶有再現(xiàn)、再認(rèn)，選擇題屬于再認(rèn)，也就是看見能選對(duì)就行，不一定會(huì)寫出來。這就是對(duì)內(nèi)容準(zhǔn)確性的判斷，其實(shí)最有效的方式有兩種：一是刷題，詳細(xì)了解細(xì)節(jié)內(nèi)容，二是識(shí)記，熟悉教材內(nèi)容，特別是原則、定義等。要想取得理想的成績(jī)，就必須在廣泛涉獵知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)，更要注重對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。刷題刷到一定程度：如果在做題的時(shí)候，知道考什么，但就是記不住，每次都做錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候就先不要做題了，效率不高。刷題，不僅能夠讓自己了解所學(xué)知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式，還能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)記憶。另外，每套題的知識(shí)點(diǎn)都差不多，會(huì)的你會(huì)，不會(huì)的你還是不會(huì)。所以，建議把常出現(xiàn)、但自己常做錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)歸納起來，進(jìn)行重點(diǎn)記憶。3、 常做錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)解決的差不多了，同學(xué)們就可以繼續(xù)刷題，但是這個(gè)時(shí)候做錯(cuò)的題，同學(xué)們必須好好分析，錯(cuò)誤的原因：是粗心，還是沒掌握，還是易混淆知識(shí)點(diǎn)?找到原因，逐個(gè)拿下這個(gè)障礙。這樣的學(xué)習(xí)方法準(zhǔn)有效，不信，你可以試試看!二、考生到底應(yīng)該怎樣刷題呢?刷題的關(guān)鍵點(diǎn)在于：掌握知識(shí)，透析重點(diǎn)，演化題型，鞏固記憶。這也就是為什么同樣的考試試題，有的同學(xué)明明花費(fèi)了更多的時(shí)間和精力，結(jié)果考試成績(jī)卻不理想，其實(shí)有很大一部分原因，可能就是你在刷題的時(shí)候，沒有進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí)，而是今天感覺這套試題不錯(cuò)，這幾天做一下，隔幾天又找到其他覺得不錯(cuò)的試題，又埋頭苦做。切記!不可這樣，必須條理有序的做每道題目。如果你非得不按順序來做，這樣下去，你雖然做了很多試題，但是之前你不會(huì)的題，可能之后還是不會(huì)。另外，建議每做完一套真題，可以把每一套真題涉及的考點(diǎn)都整理到小本本上，方便后續(xù)復(fù)習(xí)使用。在沖刺備考階段，建議各位積極準(zhǔn)備，多看考試大綱和教材，再通過做歷年真題、模擬題和考前押題等習(xí)題來摸清每年的考點(diǎn)及重點(diǎn)內(nèi)容?？傊?，建議各位一定要多刷題，自己的解題思路會(huì)更清晰，自然解題的技巧越來越好。一切真知都是從實(shí)踐中得出的，好的備考經(jīng)驗(yàn)也可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)摸索出來。只要用心備考，通過人力資源管理師考試并不難，加油!
哈密賴賴
合理安排時(shí)間，先將教材都過一遍，然后通讀教材、通過思維導(dǎo)圖等工具加深理解及記憶，掌握重難點(diǎn)考點(diǎn)，最后題海訓(xùn)練，模擬題、真題。若是自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，可以報(bào)班學(xué)習(xí)。
rachelliu1
第一步，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
拿到四級(jí)人力資源管理師考試教材先翻看目錄，這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解，接著就開始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，這里值得說一下，學(xué)習(xí)計(jì)劃是按周去定的，而不是按月，這樣做有利于每周及時(shí)根據(jù)實(shí)際進(jìn)度對(duì)下周的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，防止因突發(fā)事故導(dǎo)致學(xué)習(xí)計(jì)劃中止，使得再往后的學(xué)習(xí)計(jì)劃被一直無期限地順延的現(xiàn)象的發(fā)生。四級(jí)人力資源管理師考試教材共包括六個(gè)章節(jié)，而每一個(gè)又包含幾個(gè)單元和小節(jié)，如何制定學(xué)習(xí)計(jì)劃?這里拿教材第一章人力規(guī)劃舉例，第一章涵蓋了5個(gè)小節(jié)，用一周的時(shí)間去完成該章節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，即一周5天每天(晚上)計(jì)劃完成一個(gè)小節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
第二步，學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖，并按照思維導(dǎo)圖去引導(dǎo)記憶，加強(qiáng)記憶。
四級(jí)人力資源管理師考試學(xué)會(huì)畫思維導(dǎo)圖去歸納要點(diǎn)，增強(qiáng)記憶，在學(xué)完每一章節(jié)內(nèi)容后都把該章節(jié)涉及的知識(shí)要點(diǎn)匯總成結(jié)構(gòu)圖，后續(xù)再去記憶知識(shí)點(diǎn)時(shí)，基本不用再去翻閱教材，直接拿著結(jié)構(gòu)圖查漏補(bǔ)缺。
第三步，找到適合自己的記憶方法。
縱觀四級(jí)人力資源管理師考試提綱考試題型為“單選+多選+簡(jiǎn)答+計(jì)算+材料分析”，故考試的側(cè)重點(diǎn)集中在于知識(shí)點(diǎn)的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是后續(xù)刷題刷多了，會(huì)出現(xiàn)同一道多選題，第一次做的時(shí)候做對(duì)了，第二次做反而選漏了?選多了?所以，對(duì)于這類知識(shí)點(diǎn)涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵詞的，在記憶的時(shí)候可以把它們濃縮成一句話進(jìn)行記憶，如：“問：工作崗位研究的特點(diǎn)有哪些?答：共5點(diǎn)，對(duì)象性，應(yīng)用性，綜合性，科學(xué)系，系統(tǒng)性?！边@樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，千言萬語匯成一句話，即：工作崗位研究的特點(diǎn)有5個(gè)，對(duì)應(yīng)綜科系。這樣以后，若四級(jí)人力資源管理師考試簡(jiǎn)答題出現(xiàn)考這個(gè)知識(shí)要點(diǎn)，只要靠著這個(gè)記憶，把“對(duì)應(yīng)綜科系”依次具體展開成五個(gè)小點(diǎn)去答就妥妥的了;遇到四級(jí)人力資源管理師考試多選題考這個(gè)點(diǎn)，直接在各個(gè)選項(xiàng)中找關(guān)鍵字，一網(wǎng)打盡;遇到四級(jí)人力資源管理師考試單選題考這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也是根據(jù)關(guān)鍵字逐個(gè)選項(xiàng)去排除就好了。
第四步，做真題!
一方面，四級(jí)人力資源管理師考試刷題能讓你了解自己學(xué)的各知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)記憶。一般計(jì)劃用2個(gè)晚上去完成一套真題(含完成后的解析)。第一個(gè)晚上完成一套真題的單選+多選，完成后對(duì)照答案，不止于統(tǒng)計(jì)正確率，不論對(duì)錯(cuò)，基本每一題我都會(huì)看答案解析，因?yàn)樗募?jí)人力資源管理師考試答案解析里會(huì)涵蓋不止這一題的知識(shí)點(diǎn)，還會(huì)有所延伸，而這些都是考點(diǎn)!備考時(shí)間不足3個(gè)月的考生可以在四級(jí)人力資源管理師考試刷題過程中，把重點(diǎn)放在單選和多選上。第二個(gè)晚上，完成這一套真題簡(jiǎn)答題+計(jì)算題+材料分析題。四級(jí)人力資源管理師考試簡(jiǎn)答題基本上真題出現(xiàn)過的直接拿答案去背，做一遍再去對(duì)照答案背一遍太耗時(shí)了，也容易學(xué)習(xí)疲勞。四級(jí)人力資源管理師考試計(jì)算題思考著做一遍，實(shí)在想不通，就直接看答案，理解一遍后再做一遍，若當(dāng)下實(shí)在弄不懂也不過分耗費(fèi)時(shí)間去糾結(jié)這一題，暫且跳過，隔天白天一有空閑，再思考一遍或求高人指點(diǎn)。
四級(jí)人力資源管理師考試如何在短期內(nèi)復(fù)習(xí)小編就說到這里了，祝愿各位考生都能取得成功。更多關(guān)于四級(jí)人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。
單選題：?jiǎn)芜x題除了計(jì)算一般情況下難度不大，在經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考試中單選題涉及到計(jì)算的題目一般情況下會(huì)有2~3道，若計(jì)算題*9眼看到?jīng)]有思路的可以直接跳過，繼續(xù)往后答。
舊在現(xiàn)在 評(píng)論（2） 2025-06-16 【圍觀】學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力專業(yè)的三大方法 經(jīng)濟(jì)師考試考生千千萬，但不可否認(rèn)的是成功總是屬于少部分人。有沒有思考過原因呢：三分鐘熱度、自制力極差、基礎(chǔ)不好、記
香了哩個(gè)辣 評(píng)論（2） 2025-06-16 論述題?都是最后的一項(xiàng)?一般每次考試?都是兩個(gè)大論述題 沒有特別的方法??關(guān)鍵的是自己一定要看書，要多看??要背， 技巧就是?只要能知道大概的方向??就可以??
浮生若夢(mèng)圈 評(píng)論（3） 2025-06-15 該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等
我的小滿 評(píng)論（2） 2025-06-15 考試不僅僅只考努力，掌握做題技巧也同樣重要，在這最后階段小編給各位考生們貼心地送上幾個(gè)考場(chǎng)答題技巧，快快接收吧！ 1.善用排除法 由于初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的題目都
老余popopxm 評(píng)論（2） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
