經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)初級
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經(jīng)濟(jì)師和人力資源師的區(qū)別如下：
1、工作的性質(zhì)不同
經(jīng)濟(jì)師主要是一些事務(wù)性的工作。人事部門負(fù)責(zé)招待領(lǐng)導(dǎo)的決策。
而人力資源師則包含戰(zhàn)略性的工作和事務(wù)性的工作，批準(zhǔn)作用的組織、領(lǐng)導(dǎo)會計機(jī)構(gòu)或會計人員依法進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。
2、職責(zé)不同
經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。
而人力資源師負(fù)責(zé)組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動、技術(shù)措施等計劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，
并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項計劃指標(biāo)分解下達(dá)落實，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行
3、考核內(nèi)容不同
經(jīng)濟(jì)師主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。
而人力資源師主要考核，出勤情況、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。
高級經(jīng)濟(jì)師定義：高級經(jīng)濟(jì)師(Senior Economist)是我國職稱之一。要取得“高級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。
高級經(jīng)濟(jì)師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。凡申請參加高級經(jīng)濟(jì)師資格評審的人員，須通過全省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級經(jīng)濟(jì)師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位，或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審副高級或不分正副高級資格。
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初級經(jīng)濟(jì)師 從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，且具備國家教育部門認(rèn)可的高中、中專、職高、技校及以上學(xué)歷。
注意：關(guān)于在校生是否可以報考初級經(jīng)濟(jì)師，各地政策不一樣，需要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目為：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。
初級經(jīng)濟(jì)師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。該政策從2020年起實行，2019年單科成績不保留。
即：在連續(xù)2年內(nèi)通過《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》即可取得初級經(jīng)濟(jì)師合格證書。
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人力資源管理師和中級職稱經(jīng)濟(jì)師區(qū)別在于是兩個完全不同的職業(yè)。?人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
“中級經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。
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人力資源管理師中級經(jīng)濟(jì)師和中級經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別如下：1.力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，是勞動部發(fā)的上崗證；中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱是人事部組織的考試，是職稱考試，在網(wǎng)上報名，人事部發(fā)的職稱證。2.經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員；人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。3.經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進(jìn)行跨級報考的；人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級報考。
人力資源是經(jīng)濟(jì)師專業(yè)科目設(shè)有的10個專業(yè)之一，經(jīng)濟(jì)師考試共有初級、中級、高級三個級別，且每個級別的經(jīng)濟(jì)師考試中均設(shè)有“人力資源管理”這個專業(yè)方向。報考不同等級的
皇后鎮(zhèn)Z 評論（4） 2025-07-01 初級經(jīng)濟(jì)師 從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，且具備國家教育部門認(rèn)可的高中、中專、職高、技校及以上學(xué)歷。 注意：關(guān)于在校生是否可以報考初級經(jīng)濟(jì)師，各地政策不一樣，需要以當(dāng)?shù)卣?/p>
Emily丫頭 評論（2） 2025-07-01 初級經(jīng)濟(jì)師考試選擇人力資源管理專業(yè)的需要了解人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)的，下面由我為你精心準(zhǔn)備了“2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》考試大綱”，持
qq1138566105 評論（2） 2025-07-01 2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試怎么準(zhǔn)備比較好，怎么梳理整個備考的周期呢？為了方便廣大考生了解初級經(jīng)濟(jì)師考試信息，高效備考。小編給大家整理了2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考
內(nèi)涵帝在此 評論（3） 2025-07-01 最直接的就業(yè)方向肯定是企業(yè)的人資專員。人資專員的崗位也是分很多種的，有的公司規(guī)模小，只設(shè)人資專員崗位，那么這個崗位就是綜合性的，招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動關(guān)系
毛的驚喜 評論（2） 2025-07-01 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫