人力資源管理師是現(xiàn)在十分熱門的從業(yè)資格考試之一，那么本項考試的內(nèi)容包括哪些呢?下面是由我為大家整理的“高級人力資源管理師的考試內(nèi)容有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

考核分三部分進行：理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核和綜合評審。

1)理論知識考試

(A)考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。

(B)考試題型和題量：

a、職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。

b、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。

(C)考試時間：90分鐘。

(D)考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

2)專業(yè)技能考核

(A)考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

(B)考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

(C)考核時間：120分鐘。

(D)考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

3)綜合評審

(A)考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

(B)考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。

(C)考核時間：180分鐘。

(D)考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。

3、人才引進，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升

拿到人力資源管理師證書職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓、面試等，后期可以負責設計大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。

人力資源管理師崗位是非常重要的，尤其是這個證書是可以評職稱的，所以當我們想要報考高級人力資源管理師時就需要滿足相對應的條件才可以報名考試。

1.具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年;

2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年;

3.具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年;

取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。