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人力資源管理師培訓1、企業(yè)人力資源規(guī)劃組織2、招聘與配置3、培訓與開發(fā)4、績效管理5、薪酬福利管理6、勞動關(guān)系管理
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
2020年開始國家不再對人力資源管理師進行認定和發(fā)證,轉(zhuǎn)為社會化等級認定,由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書,支持服務(wù)技能人才隊伍建設(shè)。
不同等級的考試,有不同的要求,有的是工作經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)。你先上一些培訓班電話問問條件?網(wǎng)上這些很多。先問清楚審核條件,不要輕易交錢。
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(一)辦公室協(xié)助局領(lǐng)導處理機關(guān)政務(wù)、協(xié)助機關(guān)事務(wù);負責文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作;承擔安全、保密、政務(wù)公開、綜合治理等工作;承辦人大建議和政協(xié)提案
保育、人力資源資源、企業(yè)管理等。東營虹航職業(yè)培訓學校的經(jīng)營范圍包括育嬰師、保育員、企業(yè)人力資源管理師培訓、人力資源服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導、企業(yè)管理咨詢等,提供保育、人力
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