會(huì)計(jì)師和人力資源師哪個(gè)好
新藝能門(mén)窗公司
舟舟的食兒
行業(yè)不同，薪水體系不一樣的，會(huì)計(jì)至少有一門(mén)專(zhuān)業(yè)，感覺(jué)待遇不好是你工作的含金量少，提升自己才是正道
lisalisa喵喵
其實(shí)都不錯(cuò)，會(huì)計(jì)人力資源都很好，不過(guò)我認(rèn)為人力資源好點(diǎn)，像五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的任仕達(dá)這種還包括其他大企業(yè)，對(duì)人力資源的需求肯定比會(huì)計(jì)要多，也就是前景人力資源要好點(diǎn)。
暖洋洋的心2006
會(huì)計(jì)：屬于專(zhuān)業(yè)技能型人才，在外國(guó)一樣是很體面，而且收入不錯(cuò)的職業(yè)。 會(huì)計(jì)需要懂知識(shí)，更注重實(shí)際操作，所以說(shuō)越老越吃香。做會(huì)計(jì)想要做好也需要堅(jiān)韌的品性和認(rèn)真的態(tài)度，而且要懂得處理問(wèn)題的技巧，所以要堅(jiān)持。光是每年的繼續(xù)教育就要堅(jiān)持考試學(xué)習(xí)，逐級(jí)晉升也需要參加專(zhuān)業(yè)考試，現(xiàn)在全國(guó)能拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的人數(shù)相對(duì)從業(yè)人數(shù)而言，還是少數(shù)派，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過(guò)看上去高端，體面的背后，也是個(gè)不容易做的職業(yè)。要求有良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)），有良好的規(guī)范制度，人力資源從業(yè)者才有好的發(fā)展，才能夠?qū)W習(xí)到良好的制度模式，和先進(jìn)的管理方式及先進(jìn)的HR技巧。
boboyoung1983
首先來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員一般分為四種類(lèi)型：1.會(huì)計(jì)事務(wù)所的職場(chǎng)晉升一般為：審計(jì)助理-審計(jì)-經(jīng)理-合伙人2.企業(yè)會(huì)計(jì)職場(chǎng)晉升規(guī)劃為：出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)晉升途徑為：預(yù)算會(huì)計(jì)-預(yù)算主管-預(yù)算經(jīng)理4.金融行業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)晉級(jí)為：營(yíng)業(yè)部門(mén)人員-財(cái)務(wù)分析人員-金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)-項(xiàng)目評(píng)估專(zhuān)家那么再來(lái)說(shuō)說(shuō)人力資源專(zhuān)業(yè)的職業(yè)晉升途徑。人力資源職業(yè)晉升機(jī)制主要分為三種：1.人力資源專(zhuān)員-人力資源主管-人力資源經(jīng)理-人力資源總監(jiān)-副總；2.招聘專(zhuān)員-招聘主管-招聘經(jīng)理-獵頭公司合伙人；3.培訓(xùn)專(zhuān)員-培訓(xùn)主管-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)公司合伙人。晉升途徑和晉升機(jī)制來(lái)看，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)需要的是你自己的能力展現(xiàn)，大多數(shù)情況與自己的努力分不開(kāi)，而且晉升相對(duì)來(lái)說(shuō)有盼頭。人力資源專(zhuān)業(yè)需要的是自己的全方位的學(xué)習(xí)，更多的還是人際關(guān)系和社會(huì)交往。雖然說(shuō)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和人力資源專(zhuān)業(yè)都屬于職場(chǎng)中的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，但是我還是看中的是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，因?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能夠提升我們自身的技能和能力，能夠讓我們更好的找到一個(gè)工作，而人力資源專(zhuān)業(yè)就是和人們打交道，和人際關(guān)系有關(guān)，我覺(jué)得在一個(gè)看錢(qián)的年代還是覺(jué)得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)比較好混吧，希望我的回答對(duì)你有幫助！
賣(mài)燒餅的小怪獸
兩個(gè)職業(yè)都是挺好的，都是單位不可或缺的崗位。會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，需要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，剛開(kāi)始做會(huì)計(jì)助理的話，待遇確實(shí)不是特別高，但是，隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，未來(lái)還是挺有發(fā)展前途的。
做人力資源就是坐板凳、熬資歷。你現(xiàn)在有設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，就去做設(shè)計(jì)，將來(lái)這個(gè)行業(yè)很吃香的，而且還可以做很多副業(yè)。
一17777777 評(píng)論（7） 2025-06-27 個(gè)人覺(jué)得會(huì)計(jì)工作好一些，因?yàn)闀?huì)計(jì)需要認(rèn)真細(xì)致的人去工作，去報(bào)稅，去繳納一些費(fèi)用，而且會(huì)計(jì)等級(jí)越高，將來(lái)收入也會(huì)越高，如果你有高級(jí)會(huì)計(jì)師證就是更急缺的人才了，所以
薩瓦底卡Fs 評(píng)論（7） 2025-06-27 兩個(gè)工作范疇很不相同，審計(jì)局相對(duì)來(lái)講跟數(shù)據(jù)打交道的比較多，而人力資源和社會(huì)保障局是作為人事及勞動(dòng)保障兩大塊業(yè)務(wù)組成，相對(duì)來(lái)講權(quán)利較大，待遇較好。至于哪個(gè)好考嗎，
哇小妹夫 評(píng)論（7） 2025-06-27 會(huì)計(jì)更好，會(huì)計(jì)的工作更加輕松，而且賺的也多。
右耳在聽(tīng)歌 評(píng)論（3） 2025-06-27 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和人力資源專(zhuān)業(yè)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)都屬于職場(chǎng)中的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，無(wú)論選擇哪一個(gè)，都會(huì)有不錯(cuò)的發(fā)展。當(dāng)然，前提是你自己要不斷學(xué)習(xí)，提升能力。 兩個(gè)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有哪個(gè)更好，只有哪個(gè)
為萍傷心航 評(píng)論（6） 2025-06-27 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
