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        珍珍zero
        首頁 > 人力資源師證 > 一級(jí)人力資源師考試時(shí)間

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        不合理存在

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        人力資源管理師證書報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間如下:

        由于地區(qū)差異,每個(gè)地區(qū)的報(bào)名具體時(shí)間都是不一樣的,主要有兩個(gè)批次,每年的每年1-5月和7-9月??荚嚂r(shí)間是國家統(tǒng)一的,在每年6月和11月份的第三個(gè)周日。但是由于各種客觀因素,考試時(shí)間可能會(huì)改變,一切以官方具體發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

        報(bào)考條件

        助理人力資源管理師:凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學(xué)歷,均可報(bào)名參加初級(jí)人力資源管理師考試。

        人力資源管理師:具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)人力資源管理師考試:高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;具備博士學(xué)位。

        高級(jí)人力資源管理師:具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得中級(jí)人力資源管理師后,從事與職責(zé)相關(guān)工作滿10年;具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)人力資源管理師后,從事與職責(zé)相關(guān)工作滿5年;具備博士學(xué)位,取得中級(jí)人力資源管理師后,從事與職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

        以上內(nèi)容參考知乎-2022最新人力資源管理師報(bào)考條件!

        一級(jí)人力資源師考試時(shí)間

        109 評(píng)論(10)

        crystal85k

        人力資源管理師考試時(shí)間:每年5月和11月的第3個(gè)星期日。

        1、企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部領(lǐng)發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí)).助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí),高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

        2、人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、芳動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范國內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

        3、人力資源考試,俗稱人力資源管理師考試,是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

        4、人力資源(Human Resource ,簡(jiǎn)稱HR)人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。

        204 評(píng)論(8)

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